TEAMSWORLD 鼎碩創新

你是否渴望在一個充滿創新、挑戰與綠色永續理念的環境中工作？

鼎碩創新正是這樣一個機會，我們擁有40年精密零件生產與供應鏈管理經驗，致力於以打造綠色供應鏈的使命，為全球製造業提供優質的鋁鑄件、塑膠與矽膠射出零組件。鼎碩創新身為國際照明零件與供應鏈管理的領航者，與眾多知名品牌合作，提供全球客戶高品質服務，客戶橫跨美國、德國、義大利、荷蘭等歐美國家。並持續引入創新工具和雲端協作模式，打造更直接透明的溝通流程。同時，2017年整合供應鏈管理經驗，跨足國際品牌代理，引入重視環保的美國摩登扇品牌，透過消費事業部持續落實永續發展目標(SDGs)。 

我們不僅追求商業成就，更重視社會責任和環境影響。我們推動可再生材料的使用，使用雲端專案管理系統及節能設備以減少能源浪費，在2019年取得國際Ｂ型企業認證。鼎碩創新不僅是一家專業跨國供應鏈管理公司，更是一個推動改變的力量。我們致力於數位轉型，打造更智慧的貿易環境，並透過現代化管理模式開展多元事業，包括生活風格、餐飲等新興領域。

鼎碩創新期許透過持續正向影響內外部合作夥伴，落實企業社會責任，關心員工照顧、環境友善和社區照顧，成為以身作則的永續企業。在鼎碩創新，你將與我們一起建立更綠色、更可持續的未來，成就個人的事業夢想，同時為社會創造共好。

我們努力工作，享受工作！
 

沒有KPI只有OKR

• 鼎碩比照Google、Intel、Amazon等科技巨擘都採用的「OKR目標管理系統」進行內部管理，讓每個夥伴釐清目標，將心力放在最重要的事上頭。我們不做績效考核，仍成就高績效 ; 雖然每項任務都具有挑戰，我們士氣卻很高昂。

我們是執行「阿米巴」的成功案例

• 鼎碩採用日本經營之聖「稻盛和夫」提出的阿米巴經營，將公司劃分為多個小團體，團體的每一位成員都是主角，主動參與營運及財務控管，因為能靈活應對市場變化、快速決策、且富有團隊精神，每位員工的戰鬥力都能發揮到最大值。

雲端作業造就敏捷管理

• 因為愛地球我們實行無紙化，並引入線上專案管理平台，每天工作透過雲端管理目標與進度，不只達到敏捷管理之效能，更能大幅降低遠端溝通障礙，與世界各地的客戶順暢交流。

多元化與包容性

• 我們以身為平等就業機會及平權行動的雇主而自豪，唯有接納不同文化背景的人才，公司才能碰撞出更多的火花，因此我們尊重且保有每個人的差異性，期望打造一個讓員工感受到善意與尊重的工作環境。

執行長Vincent過去曾任職於Philips、LG、Siemens等外商企業，累積豐富的業務與管理經驗。2017年接班後，為了一新鼎碩30年老招牌，Vincent放下身段歸零出發，不僅將公司更名為鼎碩創新，更引入現代化管理模式、數位科技、ESG等，讓鼎碩蛻變為敢於做夢、勇於冒險的高速成長新創公司。

如家一般的辦公空間

• 鼎碩為激發員工創意、提升工作效能，台北及台中辦公室都聘請室內設計師規劃裝潢，打造出美式的開放辦公空間，並設有寬敞會議室、休息沙發區、流理臺等，讓上班就像 WFHㄧ樣舒適自在。

員工零食預算，想吃什麼就買什麼

• 我們深知吃得飽工作效率才會好，因此為每一位員工編列每月零食採購預算，櫃子裡總是充滿你親自挑選的餅乾零嘴、咖啡飲料。每月公司也會舉辦聚餐，慰勞同仁們一整個月來的辛勞。

優於勞基法的年假

• 休息不是逃避，是為了下次衝刺而充電，因此鼎碩提供優於勞基法的休假，每位同仁到職後即享10天年假，除到職半年的3天年假可提前使用外，我們加碼提供每人7天不扣薪假！

三大補助維護你的身心靈健康

• 鼎碩期望每一位夥伴的身心靈都能維持在最佳狀態，因此補助每人每年2萬元旅遊補助，每兩年提供1萬元健康檢查補助，台北及台中每間辦公室每一季5千元運動補助。除此之外更幫每個員工加保團體醫療保險，照料得無微不至。

你想上課我買單

• 我們深知員工的學習成長，即是公司進步的動力來源，因此編列教育訓練預算，協助夥伴提升實力，除了公司不定期採購線上課程供大家觀看外，每人每年更享有定額的課程補助。