工作內容
- 參與商業模式的討論，進而定義產品發展策略，幫助公司達成商業目標
- 結合質化洞察與數據分析，挖掘出使用者需求，與市場的競爭動態，持續深化產品的價值
- 從產品藍圖的規劃，至產品功能的規格定義，落實策略層面與實作層面的串連
- 定義產品需求的優先排序，極大化資源的產出效益
- 協調各個團隊在產品方面的協作，包含 UI/UX、Engineering、行銷...等
- 產品發佈管理，包含 App 送審、新版本發佈、公司內部公告、外部用戶溝通...等
- 每週約有 2 天會議的時間在晚上（可對應調整白天的工作時段）
條件要求
- 具有數據思維，懂得設計產品內的追蹤埋點，並至少熟悉一種分析工具 (如：GA, Amplitude...等)
- 曾有使用者研究方法的經驗 (eg: 問卷設計、使用者訪談等)，從訪談者的篩選，到訪談時的提問，以及事後的洞察分析
- 三年以上的產品管理工作經驗，並且至少有一年以上的 App 產品管理經驗
- 具備在多個 stakeholders 之間溝通協調的能力，持續優化團隊最佳的協作方式
遠端型態
一次與二次面試可以遠端進行，最後一關需要 Onsite
加分條件
- 具有在 startup 的工作經驗
- 熟悉專案管理工具、Mockup 繪製軟體
- 習慣遠端工作的模式，善於利用協作工具來溝通
- 曾經學過舞蹈，街舞尤佳
員工福利
法定項目
其他福利
- 優於法令的特休假（最低 14 天起跳，加入第一天即可享有比例給予的天數）
- 信任專業、支持彈性遠端工作
- 推崇自律與效率，不加班就能完成負責的工作，甚至更多
- 友善平權職場，各項福利與假期不受傳統框架限制
- 支持直接表達，不論對象是隊友、主管或是創辦人
薪資範圍
NT$ 800,000 - 1,200,000 (年薪)
