社企流為華文界最大、最具影響力的社會企業平台，如果社會創業者是在前線打擊社會問題的「蝙蝠俠」，那麼社企流便是在第二線提供社會企業所需各式資源的管家「阿福」。七年來，我們透過推廣、串連、支持社會創新創業生態圈，希望打造更美好的世界。
自 2012 年打造第一個社會企業主題網站開始，社企流集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與社企流活動的「支持者」、到想創立或參與社會企業的「行動者」，逐漸成為一個充滿能量的社會企業社群。
2013 年社企流正式登記公司後，建立起一條龍的商業模式，透過內容策展 ( 媒體網站 )、教育訓練 ( 實體活動 ) 和人才培育 ( iLab 社會企業育成計畫 ) 三大服務，推動台灣社會企業生態圈的發展，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。
我們期許自己能針對台灣社會還需要協助的地方去耕耘，也不斷嘗試開創不同的專案、運用各種方式影響更多人（包含政府、企業、創業者、民眾），攜手運用創新思維和興業精神改善眾多社會問題、創造社會正向改變！
人才是社企流最重要的資產。做為知識服務型組織，社企流相信台灣需要更多優秀的人才，因應未來變化快速和不確定的環境，也致力培育下一代影響社會的創新人才。每一位社企流夥伴身上的創意和能力，是公司成長最大的動能，而我們也期許每一位夥伴透過工作，累積社會議題的認識，培養創新思考的 DNA，建立領導管理的能力，進而成為未來影響台灣的創新人才。有興趣加入社企流的夥伴，除了專業技能之外，個人價值觀更要與企業文化契合、共享，才能和團隊持續奮鬥下去。我們看重的價值包括：
?創新：跳脫框架，勇於嘗試，做有價值和影響力的事情
?真誠：言行一致，信任團隊，願意主動溝通和討論問題
?熱忱：樂於工作、專業當責，主動積極將工作做好做滿
?共享：共同學習、團隊分工，和團隊一起享有努力成果
2011年，在美國一家社會企業顧問公司工作的Sunny（林以涵）觀察到社會企業這股世界性的趨勢，也看見台灣社企發展的潛力，但當她上網搜尋相關資訊時，資料總是零零散散，且大部分深具價值的文件都以英文為主。 此外，台灣尚未建立完整的支持生態系統，社企創業家們多半單打獨鬥，缺乏連結交流的管道。
Sunny 決定先從自己當下能做的事著手。她把過去幾年在實習和工作上累積的社會企業資訊彙整起來，打算利用現成的軟體架個簡單的網站，建立以社會企業為主題的平台。原本只是「個人專案」，沒想到援兵卻一個接一個出現—幾位朋友義不容辭加入，共同編寫網站初始資料、討論網站內容；前輩們也熱心引介專業資源，讓網站的功能漸漸豐富起來。從2011年秋天正式啟動籌備作業，在多位業師與前輩、以及一群熱血夥伴的努力之下，「社企流」於2012年2月正式上線！
成立兩年來，社企流逐漸經營起台灣最大的社會企業社群，也累積許多能量與資源。為了能夠永續發展，我們於2013年9月正式註冊為公司，由Sunny（林以涵）、Michael（陳玟成）、與Grace（金靖恩）三位創始成員負責企業營運；透過知識分享、活動交流、育成計畫等三項業務，匯聚各方創業資源，讓新創或已在經營的社會企業家，能獲得更完整的支持。
社企流 LOGO 是燈泡 x 圓圈，「燈泡」是希望藉由推廣「社會企業」的概念，匯集大家「用商業力量改善社會問題」的知識與智慧。燈泡內的「圓圈」則是期待能創造許多交流圈，讓在不同領域或地區努力的社會創業家們可以透過社企流交流互動，將台灣的社企領域連結起來！
社企流致力提供夥伴最好的工作和學習環境，我們提供夥伴以下福利：
? 薪資高於平均業界待遇，享有勞健團保、勞退和健康檢查
? 每年 7 天有薪假和生日假
? work-life-balance 工作哲學，工時正常不過勞
? 定期聚餐＆出遊，也常和辦公室夥伴一起煮飯、運動、交流情感
? 定期舉行讀書會和社會創新的教育訓練
? 有機會與國內外社會企業家第一線互動機會 ( 包括出國參加研討會 )
? 提供補助支持在職進修專業能力
