娛樂APP通路管理主任/副理_Channel Supervisor/Manager(TP12)

網路 遊戲 娛樂 多媒體

工作內容

負責 So-net 旗下自研娛樂遊戲 APP「TP12」之加盟商店管理 (https://tp12.so-net.tw/)

1. 年、季度營運計畫,每月業績匯報與營運分析。
2. 招商策略規劃,與行銷單位溝通執行細節。
3. 協助商務開發團隊提案與加盟事務處理。
4. 與 PM 協調遊戲內商店機制與介面規劃。
5. 商店端日常審核、上下架、客服等營運管理。
6. 不定期收集與彙整加入商店的改善反饋、提案後台系統優化需求 (Web/App/CMS)。
7. TP12 之授權管理(品牌、人物形象、歌曲)。

※此職務非管理職,底下無須帶人。

條件要求

 

1. 具備 3 年以上通路管理相關工作經驗。
2. 熟悉通路產業以及生態。
3. 具商務或對外合作洽談執行背景;並具備基礎財務與法務知識。
4. 善於溝通協調,具備優秀的表達、協調、溝通能力。
5. 具創意,對新創事物有熱情。
6. 能同時多工處理各項專案者。
7. 具備良好的英文簡報製作與報告能力。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

員工福利

法定項目

哺乳室、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、產檢假、就業保險、職災保險、婚假

其他福利

●人性化的工作時間與休假制度●
-彈性上下班
-彈性午休
-視部門業務狀況可部分遠端工作(★)
-優於勞基法之特別休假(★)
-彈性休假(★)
-兄弟姐妹婚假一天

●各式各樣的獎金、補助、優惠●
-年終獎金(依個人績效評估發放)
-交通津貼補助(★)
-員工旅遊補助
-教育訓練補助
-學習補助
-生日禮金
-三節聚餐或禮品
-Sony集團產品員購優惠
-年終尾牙活動

●員工身心健康協助方案●
-團體保險
-員工健康檢查
-臨場醫護諮詢

(★註記為非全體人員適用)

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)