營運經理（主管職）

Skills for U 致力於打造技能驅動的公平社會，攜手企業、政府與教育機構，發展技職人才培育模式，提升青年就業力；自 2025 年起，我們將專注於 產學合作專班的研發與推動，鎖定 綠能、AI 等 Future Work 產業，培育弱勢技職生具備職場所需的 知識、技能與態度，確保畢業後 無縫接軌職場，直接就業，打造足以國際效仿的技職培育模式，讓技職教育成為臺灣在世界的座標。

Skills for U 正處於成長與轉型期，致力於發展核心服務並推動技職人才培育模式。我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的營運經理，負責組織內部營運管理、制度優化、資源調度，確保業務穩健發展，並與各部門緊密協作，提升組織整體運作效率。

【團隊特質與職場情境】

• 有使命感與熱情 —— 不只是為了一份工作，而是真心希望為社會帶來改變。
• 同理心與耐心 —— 理解受助者的需求，願意傾聽、陪伴與支持。
• 靈活應變與解決問題能力 —— 面對挑戰，能夠找到創意且務實的解決方案。
• 團隊合作精神 —— 這是一場集體行動，需要彼此扶持、互相成長。
• 學習力與自我驅動 —— 願意主動學習新技能，讓自己與組織一起成長。
• 抗壓性與堅持 —— 社會問題沒有速成解法，我們需要有耐心的行動者。

加入我們，你將獲得：

• 充滿意義的工作 —— 每一天的努力，都可能改變一個人的人生。
• 多元合作機會 —— 與政府、企業、社會各界夥伴攜手，共創影響力。
• 專業成長空間 —— 提供學習資源與發展機會，讓你成為更有影響力的人。
• 發揮創意與影響力 —— 你的想法與行動，將成為推動公益創新的關鍵！

【工作內容】

團隊管理與組織發展

• 領導並支持財務行政、人資等後勤團隊，確保內部管理穩定運作
• 設計員工發展計畫，提供內部培訓與指導，提高團隊專業能力
• 建立內部溝通機制，提升組織運作效率與員工滿意度
• 向執行長回報團隊及業務推動情況，協助執行長交辦事項

組織營運與流程優化

• 建立並優化內部營運管理制度（如專案管理、人事行政、財務控管）
• 監督財務與行政運作，確保營運符合組織發展需求
• 制定並執行 KPI，確保各項目標落地執行並有效追蹤

跨部門協作與資源調度

• 與專案、行銷、業務等部門協作，確保業務與資源配置最優化
• 負責內部資源規劃、營運數據分析，優化決策品質
• 針對組織成長與變革提供建議，確保轉型順利進行

【面試流程】

第一關：履歷審查（確認符合基本條件）
第二關：專案作業測驗與面談（確認與JD的符合程度、願景使命的認同度、求職者的各式詢問）
第三關：深度面談（薪資待遇與工作表現期待對焦）

• 5年以上營運管理、組織管理、專案管理或財務行政管理經驗
• 熟悉非營利組織、教育產業、社會企業或創新型企業的營運模式
• 具備跨部門溝通與協作能力，能夠整合資源、推動組織成長
• 熟悉財務管理、行政法規、人資流程，確保組織運作合規穩健
• 具備問題解決能力，能快速應對組織內部與外部挑戰

• 具備非營利組織、社會企業、ESG 領域經驗
• 熟悉產學合作、教育訓練、人才發展等相關領域
• 具備數據分析與財務規劃能力，能進行財務預測與成本優化

• 依表現提供年終、績效優良獎金
• 提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
• 舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
• 定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
• 定期的優質活動參與、物資福利提供
• 尾牙、月會聚餐不可少