【組織發展中心】執行長特助

在組織壯大的過程，我們除了要找尋合適的管理職以外，也需要有執行長特助一同協助執行長工作，讓執行長可以更無後顧之憂的協調對外項目。
此職位將協助執行長提升工作效率，負責開發和維繫外部單位的捐款支持，並確保團隊達成公益專案的社會影響力目標。如果你擅長資源整合、溝通協調，並樂於參與對內對外的議題決策，那就快來加入我們吧：）

【工作內容】

1. 資源開發：研究企業ESG/CSR報告及趨勢、政府補助計畫，收集國內外贊助之機會，並制定資源開發策略與合作提案的執行。
2. 影響力追蹤：公益專案之預算管理與調度、社會影響力目標制定以及公益專案之執行進度與成效追蹤，彙整團隊工作情形。
3. 資源維繫：各捐款/補助單位之關係維繫、定期互動，並依據需求進行定期進度報告。
4. 主管協助：執行長行程安排，僱主品牌經營與協助過濾消息，並協助後勤營運中心之人資及財務業務順利推行。

【必備條件】

1. 具備1年以上捐款提案（to B）、市場捐款源耕耘與研究之經驗。
2. 具備1年以上客戶關係開發與維繫之經驗。
3. 具備1年以上跨單位溝通及協調、主管特助經驗。
4. 具備1年以上專案預算管理與調度之經驗。
5. 具備市場洞察力、數據分析能力、良好的溝通表達及談判能力。
6. 具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。
7. 具備良好英文能力，能夠查閱國內外捐款趨勢與機會之能力。
8. 善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動，關係開發與維繫。

【加分條件】

1. 具備一年以上團隊管理經驗。
2. 熟悉目標管理工具（KPI、OKR、OGSM等)。
3. 具備汽車駕照且可以真的上路^_^

1. 每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動
2. 專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力
3. 提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
4. 舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
5. 不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
6. 不定期的優質活動參與、物資福利提供
7. 持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便
8. 尾牙、月會聚餐不可少