我們正在尋找一位有管理經驗的成員,在台灣訓練後後派駐到越南分部(胡志明市),負責管理我們的軟體工程師團隊。此職位需要具備優秀的英語溝通能力,能夠有效地與國際團隊協作。
主要職責:
1.管理和指導軟體工程師團隊,確保項目按時完成
2.與客戶和內部團隊保持良好的溝通,確保需求和目標一致
3.執行團隊管理和實施項目計劃,監控進度並解決問題
4.提供技術支援和指導,提升團隊的技術能力
1.資工、資管或相關領域的知識背景
2.至少3年的軟體開發經驗及管理經驗
3.優秀的英語口語和書面表達能力
4.具備跨文化溝通能力,能夠適應國際工作環境
我們提供:
1.住宿
2.往返機票
3.具競爭力的薪資和福利
4.友好的工作環境和職業發展機會
有在越南工作之經驗者,或是有越南親友關係者優先
1.完善的獎金制度
(1)年終獎金(依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
(2)營運績效獎金(依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
(3)專案獎金 (依專案獎金制度分配)
(4)每年發放端午節、中秋節獎金
2.照顧員工身心健康
(1)任職每兩年享有健康檢查補助
(2)不定期舉辦員工活動(ex.健康運動比賽、保齡球比賽....)
(3)公司團保
3.提供多元福利
(1)每年員工旅遊,提供最高萬元補助,一起到國內外旅遊景點度假
(2)尾牙抽獎,感謝員工一整年的辛勞
(3)不定期部門聚餐與下午茶,一起品嚐美食
(4)生日假
(5)員工任職每滿兩年,享有電腦自購補助兩萬
(6)寵物友善
4.辦公室小福利(工作之餘也要有小確幸)
(1)每月為員工備齊滿滿正能量的零食及咖啡、茶包、飲品
(2)彈性上下班
(3)午休時間1.5小時