軟體工程師主管(需出差越南)

立即應徵

工作內容

我們正在尋找一位有管理經驗的成員,在台灣訓練後後派駐到越南分部(胡志明市),負責管理我們的軟體工程師團隊。此職位需要具備優秀的英語溝通能力,能夠有效地與國際團隊協作。

 

主要職責:

1.管理和指導軟體工程師團隊,確保項目按時完成

2.與客戶和內部團隊保持良好的溝通,確保需求和目標一致

3.執行團隊管理和實施項目計劃,監控進度並解決問題

4.提供技術支援和指導,提升團隊的技術能力

 

條件要求

1.資工、資管或相關領域的知識背景

2.至少3年的軟體開發經驗及管理經驗

3.優秀的英語口語和書面表達能力

4.具備跨文化溝通能力,能夠適應國際工作環境

 

我們提供:

1.住宿

2.往返機票

3.具競爭力的薪資和福利

4.友好的工作環境和職業發展機會

 

 

 

加分條件

有在越南工作之經驗者,或是有越南親友關係者優先

員工福利

法定項目

週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險、婚假

其他福利

1.完善的獎金制度
   (1)年終獎金(依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
   (2)營運績效獎金(依公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
   (3)專案獎金 (依專案獎金制度分配)
   (4)每年發放端午節、中秋節獎金

2.照顧員工身心健康
   (1)任職每兩年享有健康檢查補助
   (2)不定期舉辦員工活動(ex.健康運動比賽、保齡球比賽....)
   (3)公司團保

3.提供多元福利
   (1)每年員工旅遊,提供最高萬元補助,一起到國內外旅遊景點度假
   (2)尾牙抽獎,感謝員工一整年的辛勞
   (3)不定期部門聚餐與下午茶,一起品嚐美食
   (4)生日假
   (5)員工任職每滿兩年,享有電腦自購補助兩萬
   (6)寵物友善

4.辦公室小福利(工作之餘也要有小確幸)
   (1)每月為員工備齊滿滿正能量的零食及咖啡、茶包、飲品
   (2)彈性上下班
   (3)午休時間1.5小時

 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)