FACY

FACY是一個來自日本東京的新創服飾電商，因為觀察到服飾商品的需求較難被規格化，及希望解決消費者與店家之間資訊不對等的問題，以全新的「對話式電商」概念，透過消費者主動發問想找的商品，再由店家提供量身提案的方式，將店家與消費者連結，完成電子商務的最後一哩路。

FACY的核心團隊出身日本Amazon，在電子商務領域有豐富的經驗。運用電商產業經驗，FACY要翻轉實體店鋪與消費者之間的關係，打造全新的消費體驗。希望找到對於FACY的理念有同感的夥伴，一起創造新的社會價值。

台灣是FACY海外的第一個據點，我們是個小而精銳的團隊，每個人都有很大的自主性，但也代表要承擔更大的責任。我們不會一直告訴你該做什麼，如果你是能主動發想提案並往前推進的人，就是適合我們團隊的成員。如果你有這樣的挑戰心，想成為FACY Taiwan創立初期的成員，請立刻把履歷丟過來！

つながりでファッションを楽しくする。
透過「連結」讓時尚變得更有趣。

STYLER的CEO小關先生曾任職日本Amazon，因為有感於在電子商務蓬勃發展的時代，在線下購物領域仍有許多有待解決的電子化課題，而創辦STYLER。

例如：
・消費者與商品提供者之間的知識鴻溝
・實體店鋪基本上還是只能被動等消費者上門
・消費者常常找不到自己真正想要的消費情報
・店鋪無法真正活用消費者的屬性與購買行為方面的數據
・在新興國家裡消費面的基礎建設尚未形成

為了要解決上述問題，才有了STYLER這家公司。

・優於勞基法的給假，滿半年休5天，滿一年休10天，滿二年休12天，滿三年休14天，之後每年加計1天（限正職）
・不定期會冒出來的零食
・員工進修補助（限正職，試用期過後可使用）