【Who We Are】
PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團
自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值：
「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。
「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。
「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。
秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。
【What Will You Do】
我們正在尋找一位具體驗思維及歷練的資深 UX/UI 設計師 [或 UX/UI設計主管] 職位，
想為 PP 產品用戶創造世界一流的學習互動體驗。
你需要能按用戶旅程分析出使用問題，樂於訪談、觀察使用者操作反應，也能主持易用性測試，同時比任何人都在意呈現給使用者的設計品質，不放棄任何可以讓產品變得更好的設計機會。
此工作會密切與 Product Manager 、Data 和 Development Team 密切合作，依據專案去了解使用者的想法並定義需求內容，將洞見轉化成可實際執行的設計方案。
【Responsibilities】
1. 依據品牌精神與願景，定義產品視覺與互動調性，確保使用體驗符合品牌想傳達的個性氛圍。
2. 根據產品經理制定的商業目標與範疇，規劃符合使用場景的 user flow, wireframe 或高擬真 prototype。
3. 需與利害關係人溝通，如產品經理、工程師、數據等專案成員，確保設計方案能如期如質上線。
4. 需有主持用戶訪談或易用性測試任一經驗，主要需評量產品易用性，並挖掘使用痛點或其他潛在設計需求。
5. 設計美觀與易於使用的數位產品介面，裝置含 iOS、Android 與 Web。
6. 掌握最新 UX 趨勢、平台品牌、營銷需求與產品調性，制定相應 UX/UI Guideline 準則。
7. 領導設計團隊，安排團隊成員設計時程，組織與主持用戶訪談與易用性測試工作。
【We Want You】
▶︎有 5 年（含）以上 app/web 介面設計經驗，熟悉相關工具，如：Photoshop, Illustrator, Sketch, Zeplin, Figma 等。
▶︎團隊領導與跨部門協作：你不只將帶領產品團隊的設計師一起成長，也需要有良好的團隊合作精神，能和產品經理、需求發起者與實作端協作，並知道如何應用 UX 工具、方法與設計，來完成商業目標。
▶︎積極主動＆適應改變：線上學習產業競爭激烈，每天都會面臨不同挑戰，很多時候我們只看到結果，無法清楚界定原因或問題點。你必須在這樣模糊且快速變動的環境中工作，且主動提出各種可能的解法、不斷試錯，並隨時依照市場變化來調整方向。
▶︎熱愛你的使用者：會好奇使用者是如何使用你所設計出來的產品，能心思敏銳的觀察到使用不直覺的問題，並有滿腔熱向想改善到好，能組織線上/線下的用戶訪談與易用性測試。
其他你想到可以做、但沒有列在這邊的工作內容，都歡迎你主動發起！
【Bonus】
▶︎熱愛學習、關注學習產業的市場趨勢，甚至本身就是各種線上學習平台的使用者
▶︎有內容 / 學習產業（線上學習、內容訂閱、出版等）的工作經驗
▶︎有在新創團隊的工作經驗
▶︎熟悉資訊架構加分
如果你有豐富的作品經驗，請附上個人作品集（需要有 App 設計經驗），我們期待與你交流。
＊【彈性工時】早上1000-1030彈性上班，自己的上下班時間自己配！每天扣除午休1小時，上班只有7小時！
＊【午休自由選】沒有固定午休時間，真正餓了累了再自行休息吧！
＊【遠距上班模式】自由位夥伴上班地點任你選！固定位夥伴一個月5天上班地點任你挑！
＊【辦公環境活潑自由】開放自由的工作環境，在一個沒有制式OA辦公傢俱，充滿很多打卡牆，常有優秀的創作者在你身邊穿梭，身邊同事各個身懷絕技的環境工作！
＊【零食飲料免費大放送】滿滿零食、飲料、泡麵，常被餵胖，還有咖啡機免費喝！每個月還有不定時下午茶突襲...
＊【生活不只有工作】開創公司社團，運動、羽球、籃球、拳擊、調酒...把你偶爾從工作中拉出享受生活
＊【壽星你最大】壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！
＊【就是優於法】到職按比例享有7天特休，每年40小時不扣薪病假，生病就該休息！ 還有生日假、週年假、健檢假，認真工作也要認真Play！認真重視夥伴們的健康
＊【每年超 High 員工旅遊】2017長灘島放空曬太陽，2018前進夢幻蘇美島，2019曼谷自由行！2020疫情影響澎湖偽出國！ 2022疫情花東度假去！2023準備再出國啦～～
＊【Review 機制】平時的自我革命、當責實踐，將有蛻變的機會，只要用成果說話，獎金福利大力發！
