PowerArena

利用深度學習AI技術為製造業實時監控和分析生產現場

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公司介紹

百威雷(PowerArena Inc.)是一家由Google資深研發所成立的公司,在香港,中國以及美國都設有據點,具備資深的相關AI研發人才,該公司致力於深度學習(Deep Learning)技術以及透過自行開發的核心演算法,搭配大數據分析及預測,協助製造業客戶提升整體OEE表現,幫助客戶使人因數值具備可視化以及數據化,主要的系統是透過監控影像的即時分析並藉由邊緣運算的解決方案(Edge Computing)再由PowerArena的雲端與算平台到AI應用。透過PowerArena AI影像分析技術,協助廠區即時找出低生產效率肇因,即時分析廠線上效率及行為。管理者可以利用相關數據,做即時的人員調配達到廠線最佳化。解決方案適用於多種製造行業,PowerArena已獲得多家知名企業信任採用。

 

公司成員 ( 1 / 3 )

Ken Law

Hau Man Chow

Hang Wong

Ken Law Cofounder

CEO Ken 對提高工廠效率並不陌生-他甚至曾經使用AI技術提升其香港家庭企業的食品包裝效率。 他是一位連續創業家,熱衷於將創新技術轉化為有價值的實際應用。 在Google任職期間,他於2000年代初設計了一種獲得專利的搜索算法。 他也開發了使用大數據情感分析來評估搜索質量的系統。 2008年,他在香港創立了Motherapp,一個行動應用程式發展的先驅,並於2017年與好友共同創立了PowerArena。

Hau Man Chow Cofounder

COO Hauman 從小就知道製造業可以帶來很大的樂趣-他的父親是生產Matchbox汽車的工廠財務總監。 他於2000年以Google北美地區的創始成員的身份開始了自己的職業生涯。在任職於Google的八年之中,HauMan協助在北美建立Google的AdWords廣告網絡並開拓Google在亞太地區的業務。 作為PowerArena業務發展副總裁,HauMan 負責業務和戰略發展、客戶關係和管理責任。 同時,他也監督亞洲,歐洲和美洲的銷售活動。

Hang Wong Cofounder

CTO Hang 在MotherApp期間領導了製造業軟件工程開發。 他於2000年以建設企業網站為題目成立了自己的第一家公司。 在2005年,他設計了一款專注於點對點生活共享軟體,這促成了2009年Motherapp的成立。 在此期間,作為首席技術官,他領導了創新型跨平台行動應用程序引擎的設計和開發。 不僅如此,他也領導了許多行動應用程序項目的設計和開發週期,並建立了傑出的工程實踐。

公司理念

我們堅信一個企業需要保持開放的態度和忠誠的溝通與對話,對團隊內的成員建立互信並能從客戶取得信任。 我們一直鼓勵員工不要隱瞞錯誤和問題;而管理層也樂意與員工和客戶分享目前面對的錯誤、問題,甚至公司的財務狀況。我們明白需要在眾人面前暴露自己的問題和錯誤會造成心理影響,所以PowerArena提供了一個可以讓員工“提出反對”的安全和舒適工作環境。
通過關心我們的同事和客戶,我們會將其他人的目標放在自己的目標之前,即使超出項目的預算,我們也希望能夠獲得更好的結果。關心是指有一雙願意聆聽的耳朵,注意並及時提供幫助。我們看重大局,但我們不會忘記小事情也很重要 - 每個人都是有發言權。

創辦故事

PowerArena已是創辦人羅健麟的第二個品牌。從史丹佛名校畢業後,羅健麟的職業生涯始於美國Google總部,是Google首批華人員工之一,可說是親眼見證Google的成長。他開發的項目之一是尋找相關網頁的演算法,建立根據大數據來評估Google搜尋效果的系統,接著並在2007年回流香港並創辦了MotherApp。

MotherApp亦是香港首批手機應用程式開發商,他們所開發的首個產品是一個名為「MotherApp Engine」的應用程式引擎,以協助全球各地公司將HTML編碼轉換成iOS和Android應用程式,並為各類型客戶打造客製化應用方案,協助其提升管理效率。MotherAPP在港成立多年,最初只專注幫助客戶寫程式,但從2017年起,他們關注的焦點也隨產業趨勢變換而前進,轉而主力開發以人工智慧、物聯網及大數據為基礎的智慧人流管理及分析系統,該系統可適用於大型活動、智慧城市,甚至是勞力密集的智慧工廠管理。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

1. 成為核心團隊成員,直接和創始人共同工作
2. 成為頭幾號台灣區創辦成員,分享與公司快速成長的回報
3. 到職日第一年即享有 12天有薪假,未滿一年依比例計算
4. 海內外員工Team Building 旅遊活動

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!

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