Frontend Engineer

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在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗。我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！

Pinkoi 致力於創造流暢且量身打造的探索與瀏覽體驗，媒合與顧客關聯性高及有興趣的商品、品牌或內容等，提升顧客與平台之間的互動。並持續優化品牌的營運體驗，並且致力於成為品牌商業成長的堅強後盾，以數據驅動產生洞察去引導品牌茁壯。

工作內容與挑戰

• 必須能夠產出高品質、穩定、易於維護及可複用的程式碼
• 能夠順利地與其他協作夥伴溝通合作，例如 PM、設計師、後端工程師和 App 工程師等
• 擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題
• 持續改善系統效能、穩定性，並且撰寫技術文件、傳承知識，提升產品開發體驗
• 能夠將新的開發技術、創新點子帶進團隊，創造更大的影響力

• 有 Desktop web、Mobile web 以及 RWD 的實務開發經驗
• 熟悉原生 JavaScript 及相關網頁技術
• 有 API 串接實務經驗
• 清楚跨瀏覽器或跨裝置兼容性可能會碰到的問題
• 具備 Git 或其他版本控制系統經驗
• 具備網頁應用的安全性知識

• 單元測試及 E2E 測試撰寫實務經驗
• Web 效能調校經驗
• Next.js 實務開發經
• 驗熟悉 WebSocket 通訊技術

＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人
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為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！