Visual Designer

Pinkoi 正在尋找有創意的視覺設計師加入我們的產品團隊。在 Pinkoi 產品團隊，我們每個人都是說故事的人(storyteller)，身為設計師的你必須有著對美感與設計的高度熱情，我們很認真的在打造 Pinkoi，每個力所能及的小細節，Pinkoi 產品團隊都不會放過，而 Visual Designer 在團隊中則負責將 Pinkoi 的品牌理念傳遞到世界每個角落。

你可能需要負責的工作內容

1. Online - 線上行銷活動設計、社群經營專頁 / 群組及廣告素材的視覺設計。
2. Offline - 線下實體活動 / 商店 / 市集的主題視覺規劃及相關製作物設計，空間氛圍佈置設計與執行。
3. 持續吸收設計趨勢，根據商業需求及用戶視覺路徑設計 banners，利用數據表現分析優化設計。
4. 與產品設計師合作，產出產品介面需要的主題視覺、產品插圖、畫面截圖等素材。
5. 協助 CPO 把關品牌形象的一致性，協助各項產品規畫以及品牌周邊商品的設計。
6. 與亞洲各辦公室的團隊緊密協同工作，協助產出對外活動及合作需要的視覺素材。
7. 工作內容將根據最後錄取者的專長特質稍作調整，因為產品團隊哲學是「先找到對的人，再來決定做什麼」。

應徵條件

1. 3-5 年以上的設計工作經驗，擁有超棒設計美感和快速執行力，清楚瞭解平面與網頁設計所需要的不同細節。
2. 對品牌管理有一定認知，能將品牌與線上、線下活動完美結合。
3. 對自己要求很高，對於重覆修改有打不退的熱情，因為你知道我們只是想要做到最好。
4. 重視每個細節又具備整合性思考力，專注於設計時也不忘大方向。
5. 擅長在開放式討論裡自信分享想法，活用各種手稿 / 圖像清晰且有效率地溝通想法。
6. 能用英文與不同地區的隊友交談 (文字、口語)。
7. 喜歡 Pinkoi，並認同 Pinkoi 產品團隊追求的簡潔視覺美感與最高使用者體驗。

我們希望你有的經驗跟特質

1. 喜歡解決問題，有捲起袖子什麼都願意試試看的熱情。
2. 主動積極，曾在步調快速的工作環境裡同時負責多項專案，彈性規劃分配自己的時間是如魚得水 (你會同時身兼多項任務)。
3. 有強大的學習能力，能獨自完成專案也樂於團隊合作，樂於自學也不吝分享。
4. 對於新鮮的事物保持高度好奇，對新的想法與知識抱著開放心態，與時俱進。對於不新鮮的事物也有高度耐心。
5. 能在有限制的框架裡，發揮創意去挑戰各式問題 (限制可能來自資源、規範、合作夥伴等）。
6. 具有傑出的溝通能力，能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作，能清晰勇敢地表達自己的想法，意見不合時能有效溝通，而不是退讓求次。
7. 有自信，也時時刻刻保持謙虛，樂於學習與接受批評及建議 (我們有內部評圖流程)。

加分條件

1. 曾在網路公司或新創公司工作 3 年以上，如果是設計產業或是電子商務公司更好。
2. 曾在展場 / 商場 / 線下活動中負責過策展、空間陳列佈置設計與執行，如果是大型設計展覽更好。
3. 有針對不同文化用戶的設計實務經驗，曾經參與過不僅限台灣用戶的專案，勇於接受面向全球的挑戰。
4. 優異的英文程度 / 日文程度，能與海外團隊及合作夥伴流暢溝通想法。
5. 熟悉 motion graphic，擅長拍攝 / 剪輯影片，是 AfterEffect 高手。

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，請附上：近期作品集 (網站 link 或其他作品介紹資料皆可)，需包含線上素材、平面設計等不同類別的商業作品。

1. 請分享一個你曾經從頭到尾 (從概念到完成) 負責且最滿意的專案。
2. 請分享一個你做設計時曾遇到的挑戰或重大危機，可能是發生在專案或團隊上的危機，及如何解決的實務經驗。
3. Pinkoi 個人頁連結 + 短短 100 字告訴我們你想為 Pinkoi 創造什麼價值？

我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！