MR. LIVING 居家先生

「MR. LIVING 居家先生」 致力解決「喜歡的買不起，買得起的不喜歡」的社會問題。「提供每個人都負擔的起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活」是品牌創業至今的使命。透過連結來自北歐、英國等知名以及新銳家具設計師與國際級製造商，免去了中間商、貿易商的介入，以 D2C (Direct-to-Consumer)的商業模式，讓我們能以市售約 4-6 折的價格，提供好質感的北歐設計家具，重新定義「家居品牌」。誰說好質感的設計家具，就得有昂貴價格？

創業至今邁入第七年，我們已經服務近7萬名家庭，銷售額突破13.7億 :)
品牌持續努力幫助更多對家有憧憬，對美感有所堅持，希望能用負擔得起的價格擁有好質感設計家具的成家人，實現更美好的生活！如同品牌的 Slogan - 「好生活・不將就」。

【品牌里程碑】
2016年：品牌正式成立
第一間工作室位在淡水5樓住宅裡，第二間於新莊的14樓商辦，首創將店面開立在高樓，透過數位行銷達到年銷售額破千萬的家具品牌。

2018年：創下台灣的床墊領域群眾集資銷售額歷史紀錄
透過群眾集資的形式推出「涼感減壓記憶床墊」，不到2個月的時間達到近2300萬的銷售額成績。
相關報導：2018 台灣群眾集資年度報告

2020年：推出系列全室家具產品線
居家先生成為能夠一站式購足的全室北歐設計家具品牌。

2022年：開啟募資元年｜品牌銷售額累積超過10億｜代言人合作｜品牌識別奠基
國發基金(國家發展基金管理會)、AVA 共同參與，由鳴周科技股份有限公司領投，完成 Pre-A 輪募資。品牌在該年度累積銷售額正式超過10億。該年度與奧運舉重世界冠軍 - 郭婞淳牽起品牌代言合作，推出「壓力變小・睡得更好」的減壓床墊 Slogan。品牌建立全新的 VI 識別系統。

「MR. LIVING 居家先生」 在創業的頭三年，每年營業額成長幅度超過 800%，至今也都如火箭般的快速成長、起飛，而能有如此巨幅成長就在於我們團隊聚集許多優秀的夥伴，平行化的組織管理，讓每位夥伴能夠毫無包袱的發揮所長，以及加入我們的所有夥伴，始終都相信著公司存在的價值「提供每個人都負擔的起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活」。

在這樣的理念下，我們希望尋找的人才，能認同我們理念，有熱情且有高度自我管理能力，公司並不會硬性規定「該怎麼做」，而是給予足夠的空間，有機會讓你自己選擇「如何工作」，發揮所長，並把責任扛起！

我們接受犯錯，因為這是成長的必要過程，但希望你能從錯誤的經驗裡，讓自己淬煉出智慧，
也希望你能夠有團隊為上的心態，因為好的工作環境以及公司文化，來自於每個夥伴的彼此尊重和信任 :)

MR. LIVING 是由 Victor、Derrick 以及 UFan 和 Glavine 所創立。
創業 Idea 萌芽在創辦人暨執行長 Victor 在非洲甘比亞工作時，發現在台灣的周遭朋友對於「居住的品味很要求」，但是在台灣買完房後，所剩的預算相當有限，家具「喜歡的買不起，買得起的不喜歡」，以至於預算有限，必須對期待的生活品味委屈求全。回國後，為了瞭解家具市場，Victor 選擇在傳統家具產業經歷一年後創業！

在數位行銷領域打滾兩年的 Derrick，因為相信「提供每個人都負擔的起的質感設計家具」的使命而在初期選擇加入共同創業。

古人有三顧茅廬，居家先生有三顧 UFan，UFan 畢業於成大資工系，加入前協助過台灣前三大的水平電商，透過大數據分析建立產品推薦系統。

最後一位共同創辦人 Glavine，台大電子所畢業，放棄竹科年薪數百萬加入 MR. LIVING 居家先生，建立起堅實的門市服務還有倉儲物流體系！

品牌如今已經第七年，有了台北內湖、新竹竹北、高雄巨蛋，還有被網友譽為台中最美家具店的台中黎明四間門市，服務近7萬名家庭，累計銷售額已突破13.7億。我們依舊持續快速成長中，我們相信 MR. LIVING 居家先生遲早能成為代表台灣，成為最具影響力之一的跨亞洲家具與家居生活品牌。

好折扣・不將就｜自家商品員工價
對於堅持不二價的我們，希望每個加入的夥伴，喜愛我們品牌與產品之餘，也能更輕鬆擁有它們，這個折扣絕對佛心，讓我們一起實現「好生活・不將就」吧 :)

好零食・不將就｜零食許願池
每月由夥伴自行票選想要的零食，有健康的、有天馬行空的，也有經典款式，每月都能享受古靈精怪的夥伴用創意挑選出來的零食，也是種有趣的峰值體驗XD

好餐廳・不將就｜目標是集齊米其林星星!?
一家講究美感、品味，堅持「好生活・不將就」的品牌，當然聚餐也得不將就，過往春酒不是去五星級飯店老爺酒店泡湯吃大餐，就是在享用米其林餐廳的路上，吃好料一直是居家先生的優良傳統！

好學習・不將就｜學習人的夢中天堂
居家先生是一家非常努力建立學習型組織的企業，已經連續兩年投入在培訓、教育訓練的金費超過百萬等級！

• 免費的線上課程資源
SEO、廣告投遞、商業思維、峰值體驗、媒體公關、社群經營、文案撰寫到 UIUX 等，我們注重夥伴的成長，更不排斥學習職務以外的專業能力！

• 每年$6,000塊額度的學習基金
鼓勵想持續精進自身專業領域的夥伴，善用此筆基金不斷提升自己的能力與視野，我們相信唯有你變得更好，公司也才會變得更好:)

• 免費的業界講座與培訓
請過專注於成效型廣告的知名廣告代理商，教導 Google Analytics 的入門分析實務課程，以及廣告投遞基礎課程。
請過於 NASDAQ 上市，被譽為中國新住宿經濟第一股的亞朵集團品牌副總裁，教導團隊何謂峰值體驗的「關鍵時刻(MOT)」。
請過創業、商業圈業界名師，培訓團隊如何優化「轉換率」，拆出消費者旅程，學習優化每個關鍵節點的轉換率。

好獎金・不將就｜三節禮金、年終與績效獎金
除了三節禮金小小心意。年終基本保底一個月，以及年度都有兩次的績效獎金可以爭取，至高可爭取15個月的年薪！

謝謝每位夥伴的努力與奉獻，隨著居家先生不斷飛快的成長，我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享：）