Sr. Product Certification Engineer 認證工程

Purpose of this Position

Moxa四零四科技創立於1987年，是全球前三大工業通訊設備製造商，據點遍布美、德、俄、中、印度等10餘個國家，致力於工業物聯網和網路通訊應用。 Moxa秉持著”以員工為核心”的理念，除了完整的專業訓練之外，更有多位具專業認證的Coach協助同仁職涯發展，兼具軟硬實力的成長。更曾榮獲2013、2016 Aon Hewitt台灣區最佳雇主獎，是與知名外商Intel、施耐德、聯邦快遞齊名的台灣自有品牌公司。 Moxa是一間工業聯網設備的領導品牌公司，產品應用在各種特殊場域，像是船舶、鐵路、電廠、工廠，防爆領域。部門的工作權責是確保產品上市前取得認證以及後續認證管理，相關協作的部門會有產品設計單位、業務單位、工廠以及品質相關單位。 歡迎加入Moxa，在這裡我們一起工作、一起成長、一起享受生活!

Major Areas of Responsibility

1. 執行產品認證 (e.g. E產品認證：安全性、防爆區域、電磁相容性、無線射頻、以及區域性產品強制認證) 以及後續認證管理。
2. 產品設計階段的前期評估。
3. 提供業務單位以及產品單位提出的各類認證諮詢。
4. 法規研讀並撰寫認證設計準則。
5. 鑑別認證衍伸的相關問題，並提供解決方案。
6. 與公司內部/外部 單位的溝通協做能有效傳遞正確資訊，有效掌握專案進度。

Minimum Job Requirements Education

1. 大學以上學歷工程科系 (電子/電機相關科系尤佳) Experience:
2. 熟悉EN 55032, EN 55035 法規和測試要求。
3. 熟悉WiFi or LTE 認證流程。
4. 有入網認證申請流程經驗者佳。
5. Language: 英文聽說讀寫流利(TOEIC: 700分以上)

Required competencies

1. 法規研讀及解析能力。
2. 專案管理能力，能處理認證衍生之專案。
3. 清楚的邏輯思考、判斷能力。
4. 良好的溝通協調能力。
5. 積極面對問題以及學習的工作態度。
6. 當責。

1. 落實經營成果共享理念 　

• 年度績效獎金 　
• 員工分紅(集團卓越激勵計畫)

2. 建立專職文化福利組織 　

• 擴大員工福利政策及社會公益活動執行 　
• 發展同仁第二職能，做整體職涯規劃

3. 給予同仁多重保障與照顧 　

• 提供勞保、健保及團體保險

4. 鼓勵同仁出國旅遊，增廣見聞 　

• 提供高額國外旅遊特別補助金

5. 豐富同仁的生活 　

• 成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動 　
• 每週三第一個小時為讀思樂時間，培養人文思維拓展視野

6. 培養同仁工作以外的興趣 　

• 專案提撥社團活動經費，同仁可自組社團申請補助 　　(羽球社、單車社、瑜珈社、熱舞社、攝影社、靜心社...)

7. 充實同仁工作知識與技能 　

• 內外部教育訓練 　
• 工作輪調機會

8. 週休二日及優於勞基法之休假制度