工作內容

  • 統籌並參與每年寒、暑假國小、國中與高中學生營隊,達成報名人數目標以及家長、學員、工作人員滿意度目標​

    • 規劃各梯次數量、主題與時程

    • ​規劃財務預算並控管成本,持續追蹤支出,確保營隊運營具備經濟效益

    • 規劃並執行行銷策略,透過多元渠道推廣營隊,達成各階段報名人數目標

    • ​熟悉並監督外包行政作業(檔案製作、投保、印刷品製作與送印、餐食訂定、物品寄送等),確保其符合時程規劃與品質要求

    • 實際參與每年寒、暑假學生營隊並擔任監場,第一線觀察執行成效

    • 製作檢討報告,根據家長、學員、工作人員回饋優化產品體驗

  • 寒、暑假(可能)需要至外縣市移地辦公(交通、住宿由公司負擔)

  • 其他主管交辦任務

條件要求

基本面​

熱愛或擅長「以英語介紹台灣」,對推廣台灣、認識在地、促進國際交流、紮根英語導覽教育有興趣

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技能面​

1. 英語能力佳,能夠在參與營隊並擔任監場時,判斷工作人員教學、輔導以及學員學習的成效

2. 專案管理能力佳

  • 能夠規劃並管理不同梯次的營隊,掌控時程、成本與人力資源,確保活動順利執行

  • 熟悉、能夠控管並優化既有工作流程,確保團隊內部與外包單位各司其職​

  • 能夠追蹤執行進度,主動發現、回報問題並及時調整,避免進度延誤或資源浪費

3. 數據分析能力佳​

  • 能夠分析過往報名數據,調整行銷策略,提升不同年齡層家長的轉換率

  • 能夠分析基本財務報表,評估每梯次的營收與成本結構,確保資源配置最優化

  • 能夠分析用戶回饋,提出優化建議,提升營隊體驗與口碑傳播效果

4. 溝通與應變能力佳

  • 能夠以親切的態度、清楚的敘事方式即時與家長溝通

  • 能夠現場或遠端指導工作人員,處理營隊突發狀況,確保營隊流程順暢​

  • 能夠現場或遠端協調供應商,確保服務品質,維持營隊體驗最大化

5. 熟悉基本文書處理工具與雲端協作工具,包括但不限於:Google Workspace、Slack、Canva、Microsoft等​

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經驗面

  • 具備至少四年工作經驗

  • 具備任何形式活動之企畫、執行或宣傳經驗

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​特質面

  • ​對教育懷有熱忱,對學員的進步感到熱血

  • 具備細心與責任心,以學員安全為最高指導原則,讓家長放心

  • 具備抗壓性,能夠適應營隊現場的突發狀況,快速找到解決方案

  • 具備團隊合作與領導力,能夠帶領各梯次的工作人員順利完成營隊任務

遠端型態

部分遠端工作

每週一與週五、國定假日補班日、颱風日(不論放假與否)皆遠距辦公

加分條件

  • ​外語、教育、歷史、地理相關科系畢業

  • 具備教育相關工作經驗

  • 具備海外留、遊學或工作經驗

 

→能夠快速理解家長需求,並評估課程內容設計、工作人員教學與輔導以及學員學習的成效

 

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假

其他福利

  • 基本配備Mac筆電

  • ​彈性上下班:早上9:00~10:00 至 晚上6:00~7:00

  • 部分遠端工作:每週一與週五、國定假日補班日、颱風日(不論放假與否)

  • 優於勞基法的特休天數:年資滿6個月特休6天,滿1年特休9天,滿2年特休12天,滿3年特休15天

  • 免費參加文史工作坊以及導覽員課程、講座與聚會

  • 進修補助

  • 員工聚餐與慶生會

 

薪資範圍

NT$ 48,000 - 58,000 (月薪)