工作內容
職缺描述
在這個職位,你帶領的商務部團隊會在既有商業模式上進行規模化,或是從 0 到 1 的建造並驗證商業模式,進而達成組織目標。對外與最重要的策略夥伴進行合作,包含支付錢包、銀行機構、知名車廠等企業。
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領導優秀的商務開發團隊:
在這個關鍵角色中,您將引導並激勵商務開發團隊,確保他們達到關鍵績效指標(KPI)並完成重要工作項目。
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制定策略,開創機會:
透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在 B2B、B2B2C 業務領域中實現增長和成功。
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管理事務並解決問題:
作為部門主管,您將協助團隊解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成目標。
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支持團隊成長:
透過提供指導和資源,您將促使團隊不斷進步,實現更高的成就。
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建立文化並提升士氣:
您將負責建立部門規範,創造一個充滿活力的工作環境,促進團隊合作和創新。
條件要求
- 5 年以上商務開發、策略談判相關經驗,3 年以上管理經驗。
- 聰明、理解能力強、邏輯清晰。具備分析和解決複雜問題的能力,並對市場趨勢有敏銳的洞察力。
- 個性開放、直接、友善,我們重視個人的合作精神和團隊協作。
- 善於溝通,包含對廠商端、對內之跨部門協作溝通。
- 對新事物具學習力,能快速適應變化。
- 心思細膩、邏輯性強。
- 具團隊管理經驗。
加分條件
- 能夠理解和關心團隊成員的需求、工作狀況,建立積極的工作關係。
- 願意面對挑戰,以實現業務目標。
員工福利
法定項目
其他福利
薪資範圍