工作內容
- 招募人才｜撰寫職缺，並運用各種平台進行招募作業。
- 法規制度｜定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。
- 績效管理｜建立與執行公司的績效管理制度。
- 教育訓練｜新人訓練、集團教育訓練規劃及執行。
- 差勤薪資｜員工差勤、獎金、薪資的管理。
- 員工關懷｜打造更融洽的工作氛圍（年度部門活動、全公司Team Building...）
- 僱主品牌｜僱主品牌形象的持續打造、企業文化及價值觀的落實
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條件要求
- 熟悉HR full function作業流程
- 熟悉勞基法及相關勞動法令，並與時俱進
加分條件
- 具新創企業工作的經驗，能在變化中不斷找到新的最佳解
- 熱愛新媒體內容或知識付費產業，重度 Youtube 使用者
- 有相關產業經驗加分！（例：知識付費、電子商務、訂閱平台、線上課程平台、媒體業、經紀業、廣告業等）
員工福利
法定項目
其他福利
薪資範圍
