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台灣 臺北市
最近更新於 2024-12-20
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工作內容
深入研究公司產品服務,負責對接大型/外商客戶,並針對客戶需求,進行銷售、陌生開發與規劃解決方案
負責客戶關係管理與維護,並定期確認客戶需求
條件要求
具備2-3年(或以上)業務開發經驗,包含陌生開發、銷售、客戶關係維護等。以具備HR solution銷售經驗者為優先,例如獵頭、HRM系統、人力資源管理顧問公司等經驗者。
具備良好規劃與提案能力,能精準針對客戶需求,提供合適的解決方案
個性開朗、大方,溝通有條理,能彈性與客戶應對
加分條件
過往為inhouse-HR,且負責過教育訓練(L&D)、領導力內訓等項目者加分
員工福利
法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退、婚假
其他福利
優於勞基法
薪資範圍
面議(經常性薪資達4萬元)
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