InfoLab 為一家軟體公司，
於2016年創立瑞士總部，隨後即在台灣成立辦公室。
老闆 Gabriel 是瑞士人，居住在瑞士，
過去長年在 Sword 公司擔任高階主管，
( Sword 官網：https://www.sword-group.com/sword-venue/ )
後來 Gabriel 決定自行創立公司 ( InfoLab )，
自此 Gabriel 與 Sword 就變成合作夥伴關係，
Sword 會把所有在國外的專案，
以計費的方式交給我司 InfoLab 去執行。
這些專案大多來自瑞士的公司，產業為服務業為主，
例如：銀行、政府機構、運輸公司、活動策劃公司、精品品牌公司等。
因此 InfoLab 的在台軟體工程師，
他們的主要工作內容就是負責寫這些國外專案，
故需要頻繁地以英文溝通的方式，
與 Sword 的工程師與主管進行群組 con-call。
InfoLab 現階段角色可以說是 Sword 的幕後寫手，
故 InfoLab 目前沒有正式的官方網頁。 ( 未來會有 )
然而，Gabriel 計畫今年要在台灣這個市場，
銷售 InfoLab 的首個產品 ( 人資軟體 )，
該軟體在國外已經都有客戶在使用，
但若要在台灣銷售，
還需要做很多大範圍的修改以及新功能的建立。
因此，
現階段我們預計要再找兩位資深的全端軟體工程師，
一位主要負責國外專案，
一位主要負責未來要在台銷售的人資軟體。
我司目前在台灣有五位員工，
四位軟體工程師，一位開發業務。
若您對我司這樣的工作模式與工作內容感興趣，
那就向我們投遞您的履歷吧！讓我們看見您！
Gabriel 相信，
雇主跟員工之間的關係，
絕對不是：
「我付薪水給你，所以我最大，大家都得聽我的。」
事實上 Gabriel 認為這樣的想法非常荒唐。
在 InfoLab，
我們非常鼓勵並積極培養每一位夥伴都能：
獨立作業、獨當一面；
擁有自己的想法並勇於發表；
有疑惑時勇於發問；
遇到困難時，有提出解決方案的能力，而不是只是照著指令做；
在 InfoLab，
不管是雇主、主管、員工，
大家彼此之間就像朋友，
沒有階級帶來的工作心理壓力、
沒有慣老闆、壞主管、
更不會有上司斥罵員工的情境發生。
在這裡的每一位夥伴，
都享有一樣的尊重與自由。
◆ 上班不用打卡，只需上我司的人資系統，記錄每天在每個專案工作的時數。
◆ 員工若加班，提供加班費或可選擇換補休。
◆ 非居住在台中者，可以遠端工作。
◆ 入職即享有3天特休，其餘依照勞基法。
◆ 提供每年30天的不扣薪病假。
◆ 輕鬆愉快的歐式工作氛圍 。
◆ 彈性的工作時間、請假很自由。
◆ 勞保、健保、勞退、週休二日。
