來自瑞典的 IKEA 宜家家居於 1943 年由一位出生於瑞典小鎮的十七歲少年英格瓦‧坎普拉（Ingvar Kamprad）所創立，截止 2022 年 12 月為止，已經在 62 個國家及地區擁
有 460 間分店及超過 23 萬名員工，是全球最大的家具家飾連鎖品牌。IKEA 品牌名是來自創辦人的姓名 Ingvar Kamprad、他生長的農莊名稱 Elmtaryd 和村落名稱 Agunnaryd的開頭字母的組合。
坎普拉先生希望能提供大多數人負擔得起，同時具有好品質與好設計的家具家飾品。為此，IKEA 宜家家居創造了獨特的經營模式，包括了自行設計、全球生產、集中採購與
配銷以及在店內有效的銷售方式。IKEA 宜家家居的所有設計都遵循「大眾化設計」原則，在設計之初就需要同時考量形式（外觀設計)、功能、品質、永續發展以及價格這五大要素，透過各種創新思考，將每一個環節的成本降至最低。此外，透過店內展示間與 IKEA網頁，令台灣的消費者增添更多居家佈置靈感。同時也致力於貼近台灣民眾的居家生活，以提供最適合台灣家庭的居住空間解決方案，為台灣家庭帶來更美好的生活。
IKEA 宜家家居台灣第一家店成立於 1994 年，目前在台灣共有 8 家店，分別是內湖店、新莊店、新店店、台北城市店-小巨蛋、桃園店、台中店、高雄店與嘉義城市店，及一家新竹訂購取貨中心。
IKEA 宜家家居台灣是 DFI 零售集團的成員，DFI 零售集團在香港及印尼均有宜家家居分店。
Kevin/Denise
Mei-Chen
Caixi
John
Kevin/Denise 高雄店
我們分別在不同部門工作超過五年時間，透過店內專案一起合作後才有進一步的認識、交往和結婚。不會因為在同一間公司工作就受影響，反而我們可以透過不同部門的觀點來做討論，有時也當部門窗口去溝通減少代溝增加工作效率。我們很喜歡公司文化是很多元和包容，可以學習不同的經驗挑戰自己，讓員工有發揮的舞台。
Mei-Chen 台北城市店
剛好碰到疫情嚴峻公司結束營業，看到新聞跑馬燈有中高齡就業博覽會，心想機率雖然不大但機會難得就去了現場，很感謝Ikea給了我這個工作機會，讓我在這裡可以跟人群接觸不與社會脫節，Ikea的工作夥伴都很有耐心的帶領，工作氛圍很友善，讓我在這裡有家的感覺，也覺得自己在這裡學習到很多寶貴的經驗。
Caixi 桃園店
曾經在 IKEA 打工一年離開後又重新加入，發現外面的公司文化價值觀不像 IKEA真的落實在工作上，還有員工停車不用錢。然後IKEA 的訓練也很紮實，我雖然是PT但可以有機會學習到很多東西，也能舉手當新人的Buddy。主管也會傾聽每個人的意見，也不會因為你只是個PT就忽略你的聲音，我們也可以發想和嘗試新的方法，真的很棒。
John 桃園店
中年從一間廚具公司老闆角色轉換成員工的身分，當初也沒把握中年轉職可以面試上，至今已經在 IKEA 超過12年，也當了阿公。我的心法是放下原有的包袱重新開始，不要怕跟年輕同仁交流，透過彼此經驗分享可以學習不同的觀點，很開心能在IKEA 工作，大家都像是一家人彼此關心和照顧，還有休假時我可以專心陪孫子、跟媽祖繞境，不會被打擾。
我們的願景：
為大多數人創造更美好的生活空間
我們的經營理念：
為大眾提供種類多樣、價格低廉且設計獨特的居家用品
我們的人力資源理念：
讓腳踏實地、坦率真誠的同仁，在個人及專業上有成長的機會。
我們就能一起同心協力，為自己與顧客創造更美好的生活。
|發展與教育訓練|我們重視員工發展。為確保能夠持續成功及擴展，我們必須讓員工得到所需的支持，協助其發揮最佳表現。
|工作與生活的彈性| 運用自有的家具家飾，打造具彈性、舒適、多元的工作環境。
１/４的００世代認為工作半年就算「穩定」，IKEA：不怕你走、只怕你不說