【職位說明】
Hahow 今年夥伴人數即將從 50 人，成長到將近 80 人，你將會是公司的第二位人力資源夥伴。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言，你將成為公司的第一關守門員來協助 Hahow 負責此項重要的任務。
目前公司已經建立了基礎的招募任用與員工關係流程與制度，但隨著公司不斷突破的成長，我們需要有一位專責這兩項功能的夥伴，在徵才效率與員工滿意度上持續把關。同時開創 Hahow 對外的雇主品牌形象，將 Hahow 的優勢與文化深植於潛在應徵者心中。此外，在持續快速成長的新創環境中，你亦需要隨時動態調整以因應組織的需求，同時準備迎接未來可見的挑戰。
如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強，善於理性與感性兼具的溝通，希望將創意與創新發揮到你的工作當中；對於將每個人放到適才、適性的位子，並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作，那非常歡迎你來加入 Hahow！
【工作內容】
1. 招募、甄選與任用（60%）
- 拓展新的招募管道，並管理所有招募平台。
- 各部門經理級以下職缺招募，包含：與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、宣傳職缺、甄選流程設計、履歷篩選與電話面試、面試安排、確定錄取人員與任用。
- 建立外部潛在應徵者人才庫。
- 追蹤招募與甄選數據成效，並從中進行優化。
- 創新與研發更具信度與效度的甄選流程。
- 執行並優化到職前的任用流程，持續追蹤錄取者近況。
2. 雇主品牌（20%）
- 研究並擬定 Hahow 的外部雇主品牌策略，包含：潛在應徵者分析、員工價值主張、雇主品牌漏斗檢視等。
- 規劃及執行線上、線下雇主品牌宣傳活動。
- 主導實習生計劃的各項選用育留專案。
3. 員工關係（20%）
- 主持職工福利委員會。
- 辦理員工關係活動。
- 主動進行員工身心關懷。
4. 協助其他人力資源功能：安排並執行到職訓練、協助管理與通識訓練行政事務、起草人力資源制度或專案等。
【薪資福利】
- 月薪 NT$ 35,000 至 NT$ 43,000。
- 特休一年 15 天，每一年多一天。
- 保障年終獎金兩個月。
【工作地點】
台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓（南京復興捷運站走路 10 分鐘）
【應徵方式】
請直接至：https://hahow.breezy.hr/p/af73abdde7d0-human-resources 填寫資料，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將於內部討論後寄發感謝信。
【必備條件】
- 限二年以下人力資源相關經驗（含實習經驗）。
- 有興趣於人力資源領域長久發展。
- 性格活潑，對人的觀察具有一定的敏銳度。
- 擅長溝通協調與跨團隊運作。
- 不侷限既有的工作模式，能夠主動提出新的建議或想法，並落實於工作中。
- 能將創意體現在活動規劃與文字當中。
- 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。
- 具公司內部或學校活動規劃與辦理經驗。
【加分條件】
- 具招募任用功能經驗者，曾任獵頭顧問優先考慮。
- 熟悉人力資源相關理論知識。
【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作
【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊
【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓
