UIUX使用者體驗設計師

1.運用各種研究方法了解使用者的想法並釐清需求內容，將洞見轉化成可實際執行的解決方案。
2.進行需求內容釐清及確認，並根據需求規劃流暢且直觀的user flow, spec,wireframe, prototype。
3.從訪談或易用性測試去評估驗證產品的易用性與是否符合用戶的需求，從中挖掘出使用者的痛點、需求，和找出產品的新機會與價值。
4.設計各種美觀且易於使用的數位產品介面，包含iOS、Android、Web等。

1.學歷：
國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。
2.工作經驗(均須符合)：
(1)具備APP/Web使用者體驗研究暨介面設計經驗1年以上。
(2)具有App和Web的功能發想、規劃設計經驗，熟悉iOS、Android的Design Guideline、Responsive Web Design。 
(3)具備執行UX使用者體驗設計方法的經驗，如：客戶旅程地圖、顧客故事撰寫、問卷設計、深度訪談、競品分析等。 
(4)具備UI互動式原型製作(使用Figma, Adobe CS、Axure套裝軟體)、顧客故事撰寫、A/B測試、易用性測試等軟體經驗。

1.具備敏捷開發運作經驗。
2.已取得相當於多益(TOEIC)785分以上證書或英語檢定證明。
3.具備APP前端開發(html,css)設計及切版實務經驗，並能提出作品說明。 
4.熟悉產品數據分析方法，包含GA, Adobe insight, SQL, Tableau等分析及視覺化工具。
5.熟悉Adobe系列、Axure、Sketch、Invision等設計工具。
6.具備動畫、影片製作能力。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託