信用卡程式設計人員

1. 軟體開發：負責各項資訊專案或需求功能開發，包括系統設計、程式開發等
2. 負責銀行信用卡相關系統相關需求訪談、規格撰寫、系統開發及維護作業。
3. 信用卡相關專案管理、系統分析設計及應用程式之修改與測試。

※必要資格條件(均須取得與具備)

1. 學歷：國內外大學以上畢業，且已取得學士以上學位證書(資訊相關科系尤佳)。
2. 工作經驗：(至少須為下列一項)
   (1) 若為資訊相關科系畢業者，於工作經驗須具Java或.Net或Cobol及SQL程式開發經驗 2年以上。
   (2) 若非資訊相關科系畢業者，於工作經驗上須具Java或.Net或Cobol及SQL程式開發經驗 3年以上，且具備銀行跨系統或中大型系統建置經驗。
3. 熟悉Linux、Windows、SQL Server、Oracle應用。

※口試得加分及未來核薪參考條件：

1. 具銀行業資訊相關工作經驗或信用卡相關系統經驗。
2. 具Linux、Windows、SQL Server、Oracle之資安基本知識。
3. 已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託