專案管理人員

1. 負責管理資訊系統專案，包含銀行之各種不同類型系統，例如帳務系統、ERP系統等，能擬定專案範疇以及治理框架
2. 具備良好溝通、領導能力，能帶領專案團隊，依據規劃交付專案成果。
3. 控管風險、解決議題以及管理廠商，並進行跨部門溝通協調
4. 專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續優化及改善
5. 喜於挑戰新事物，隨著公司快速發展，能配合計畫快速辨識系統整合影響並提出可行之解決方案

※必要資格條件(均須取得與具備)

1. 學歷：國內外大學以上畢業，且已取得學士以上學位證書。
2. 工作經驗：3年以上專案管理經驗，其中至少具備1年以上銀行跨系統或中大型系統規劃建置或數位金融相關專案管理經驗。

※口試得加分條件：

1. 國內外大學以上資訊相關科系(所)畢業，且已取得學士以上學位證書。
2. 取得專案管理、敏捷管理相關證照(如PMI、PMP ACP、CSM等)。
3. 具備金融資訊系統開發建置工作經驗。
4. 具程式設計及開發經驗，熟悉Java或ASP.NET或C/C++等程式語言皆可。
5. 熟悉 Unix 或 Windows 作業系統。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託