程式設計人員

1. 軟體開發：負責各項資訊專案或需求功能開發，包括系統設計、程式開發等
2. 網站應用程式開發。

※必要資格條件(均須取得與具備)

1. 學歷：國內外大學資訊相關科系畢業，且已取得學士以上學位證書。
2. 曾修習程式語言課程或接受相關訓練，並利用該程式語言撰寫作品或專題，需出具成績單及其(作品或專題)證明。

※口試得加分及未來核薪參考條件：

1. COBOL/IBM Rational Business Developer/程式開發經驗。
2. 熟悉 Java、Spring Boot、HTML、CSS3、JavaScript、Servlet、JSP、Angular、.Net MVC、.Net Entity Framwork、C#.NET、UiPath、SQL。
3. 具海外分行、行動APP、微服務、區塊鏈、電子商務、資料倉儲、大數據、銀行資訊相關系統等開發工作經驗。
4. 已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託