數據分析師(授信管理)

1. 協助數據專案的數據分析、經營績效追蹤等工作。
2. 透過數據協助風險決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析等，發掘問題。
3. 協助企、個金授信徵審專案推動、流程規劃與效率改善事宜。
4. 參與企、個金內部評等模型、AI大數據模型的建置、監控校準及維護管理。
5. 企、個金授信例行性法定報表、內部管理報表的建置、分析彙報及系統化作業。
6. 協助存量客戶風險分層，結合評分模型和相關規則，建立風險標籤協助細化存量客戶的風險評估，並持續迭代優化。

※必要資格條件(均須取得與具備)

1. 學歷：國內、外大學資訊、數學、理工、財經相關學系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2. 工作經歷：

• 具3年(含)以上風險業務分析經驗或風險領域相關模型開發、管理和維護經驗。
• 熟悉企、個金業務相關徵審流程及實務作業。
• 具備 SQL、Python、R或SAS 程式分析能力，並熟悉資料分析、統計模型、大數據架構、機器學習演算法經驗。

※口試得加分及未來核薪參考條件：

1. 具企、個金徵審系統開發、模型開發、企、個金授信法定報表系統化或總行規劃管理經驗者尤佳。
2. 思考邏輯清晰，具視覺化分析、跨領域溝通、簡報技巧與溝通能力、主動積極、抗壓性高。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託