工作內容

  1. 執行信用卡數據分析、大數據運用、經營績效追蹤等工作。
  2. 工作包含資料分析、發掘問題,且需具備金融產業相關背景,除有資料分析能力外,須執行行銷專案並擔任業務專案負責人。
  3. 具備公文撰寫、報告撰寫能力,應用數據解析行銷提案規劃,提升行銷成效。

條件要求

※必要資格條件(均須取得與具備)

  1. 學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經歷:
  • 具3年(含)以上信用卡相關業務經驗/行銷分析/名單管理/數據分析經驗。
  • 熟悉SQL、Python、機器學習、大數據架構並具實務操作經驗。

※口試得加分及未來核薪參考條件:

  1. 具銀行信用卡分析專案或銀行財富管理資料分析及客群經營專案經驗。
  2. 思考邏輯清晰,具視覺化分析、跨領域溝通、簡報技巧與溝通能力。

遠端型態

完全遠端面試

此職缺面試流程採線上面談,無實體會談

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月,112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託

薪資範圍

NT$ 50,000 - (月薪)