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1. 運用各種研究方法去了解使用者的想法並釐清需求內容，將洞見轉化成可實際執行的解決方案。
2. 根據需求規劃設計流暢且直觀的user flow, wireframe, prototype，並以此和PM進行溝通確認。
3. 從訪談或易用性測試去評估驗證產品的易用性與是否符合用戶的需求，從中挖掘出使用者的痛點、需求，和找出產品的新機會與價值。
4. 設計各種美觀且易於使用的數位產品介面，包含iOS、Android、Web等。
5. 為產品確立視覺設計，把握設計趨勢，能提出新的設計及創意，制定產品UI的設計規範。
※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士 (含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年(含)以上UI或UX設計相關工作經驗。
(2)具備執行使用者體驗相關設計方法的經驗，如：易用性測試、用戶訪談等。
(3)具有App和Web的規劃設計經驗，熟悉iOS、Android的Design Guideline、Responsive Web Design。
※口試得加分及未來核薪參考條件：
1.熟悉Sketch、Adobe系列、Invision等設計工具，能產出wireframe頁面流程與prototype，並能有效溝通設計想法。
2.具良好的邏輯思維與溝通協調能力，能與合作夥伴有效的溝通。
月薪50,000元以上，依學經歷核薪。
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
