綠色和平 Greenpeace

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公司介紹

Greenpeace 綠色和平是獨立的全球性環保組織,致力於以實際行動推動積極的改變,保護地球環境與世界和平。

我們透過研究、教育和遊說工作,推動政府、企業和社會大眾共同尋求環境問題的解決方案。

綠色和平成立於 1971 年,目前在世界 40 多個國家與地區設有辦公室,擁有超過 280 萬名支持者,為了維持公正性和獨立性,綠色和平不接受任何政府、企業或政治團體的資助,只接受個人和獨立基金的直接捐款。

綠色和平在全球有一千多名全職員工,負責如環保政策倡導、企業遊說、環保行動、媒體聯絡、網站推廣、會員招募與服務、行政等不同範疇的工作。成為綠色和平的全職員工,你將與另外兩百多名位於台北、香港、北京、首爾、東京的綠色和平東亞分部同事以至世界各國的同事一起,為全世界的環境問題出力。

保護地球的使命不能單靠綠色和平來完成,唯有結合你的力量,才能夠讓地球變得更綠色、更和平。

綠色和平的存在,因為脆弱的地球需要改變、需要行動。為了維持公正性和獨立性,我們不接受任何政府、企業或政治團體的資助,只接受民眾和獨立基金的直接捐款。

公司成員 ( 1 / 5 )

施鵬翔

CRISTINA SAN VICENTE

馮家強

李炫淑

馮繼遠

施鵬翔 東亞分部總監

面對巨大的環境危機,只有集合公眾參與及群眾力量,我們才能創造更綠色、和平的世界。

CRISTINA SAN VICENTE 東亞分部副總監

我們樂見越來越多關注環保的人加入這段征途,令我深覺我們的環境工作任重而道遠。

馮家強 行政與區域發展總監

好生活,就是健康的環境,公平公義的社會。

李炫淑 專案總監

東亞地區在國際社會中扮演著更舉足輕重的角色,這也代表我們的行動對減緩全球氣候危機更加關鍵。

馮繼遠 財務總監

面對環境挑戰變化萬千,綠色和平靈活求變應對,與全球守護環境者一起尋求解決方案。

公司理念

以行動帶來改變!

綠色和平致力提倡平權,為所有員工提供平等的工作機會,不會基於性別、家庭崗位、種族、宗教、年齡、殘疾、性傾向、性別身份或其他個人背景而作出不平等對待,人才招募準則是按照申請人的能力及工作崗位的要求衡量出的決定。

創辦故事

1971年,一群由生物學家、律師與記者組成的行動者,為了阻止美國政府在阿拉斯加西北方的安奇卡島(Amchitka)進行核試爆,乘著一艘小艇前往該地見證,讓世人了解環境破壞的事實。他們相信「行動,帶來改變」!此次行動在船上掛了一個標語,上面寫著「綠色和平」。時至今日,綠色和平已成為全球環境議題的國際組織,致力以非暴力直接行動推動積極的改變。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

綠色和平為延攬具有領域專業且高潛力人才,提供貼近員工需求的福利措施。台灣地區,提供的福利包含:

■ 休假制度
.優於法規的特休制度:15天/年
.全薪病假: 2天/月
.服務滿7年,可另享特別休假日
.其他法定休假

■ 人性化制度
.彈性工作時間
.遠端工作福利 (視職務工作內容調整)
.加班可選擇補休或加班費

■ 教育訓練
.多元的員工發展及訓練
.不定期舉辦領導力、溝通力等多元能力工作坊及課程
.內部員工自主分享活動

■ 保險及健康管理:
.依法辦理勞保、健保及勞退
.團體保險
.EAP 員工協助方案
.年度健康檢查
.臨場健康服務,護理師提供定期駐點服務

■ 其他項目:
.不定期舉辦聚餐及辦公室同樂活動
.年度尾牙
.生育婚慶紅包

如果您熱愛大自然並對全球環境議題有熱忱
如果您對國際事務、非政府/非營利治理有興趣
如果您熱於突破挑戰及解決問題,並能自我激勵
如果您喜歡跨文化工作團隊及扁平化組織溝通模式
歡迎專業的您加入Greenpeace 綠色和平

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