We Are Geber!
格博品牌結合多年的商務經驗與國際視野,以跳脫傳統框架的創新思維攜手台灣B2B企業打造品牌形象,行銷至國際市場,拓展海外商機。格博團隊熟知企業在品牌建構過程中所面臨的困難和挑戰,在傾聽客戶需求後,化身為其行銷部門的延伸團隊,為企業量身打造符合目標的品牌規劃,提供完整的品牌發展策略、行銷溝通策略、企業識別系統設計、應用設計行銷工具及品牌行銷培訓等專業的顧問服務,協助企業解決痛點,邁向成功!
Richard deVries
Yedda Huang
Ken Tu
Jack Pang
Ana Chao
Kai Tsai
Richard deVries Founder & CEO
Richard擁有超過20年顧問與業務經驗,畢業於 University of Waterloo,並在臺灣獲得國立政治大學國際MBA碩士學位,將所學知識應用在為客戶擬定相應對策,帶領Geber團隊協助台灣企業拓展全球市場、打造國際形象。
Yedda Huang COO
Ken Tu Sales Director
Ken畢業於舊金山藝術大學,在設計科系取得碩士學歷。有著多年的業界經驗,曾協助許多客戶在品牌之路,創造出自身獨特及優秀的企業形象。他在美國、中國及臺灣各地,服務過橫跨不同產業及各種類型的客戶。
Jack Pang Senior Strategist
Jack擁有豐富的品牌輔導經驗,致力於協助企業梳理品牌現況,發掘品牌獨特價值。透過品牌策略制定、落實、形象塑造、溝通與推廣策略,協助企業實現發展目標與企業願景、永續經營。擅長於分析及系統性思考,善於發現問題本質。擁有淡江大學財務金融學士學位。
Ana Chao Account Manager
Ana擅長社群行銷及客戶管理,透過數位行銷工具協助客戶規劃多元的策略,專注於內容行銷與創意構想,洞察網路社群生態,為客戶打造數位品牌形象,曾在4A廣告公司服務多年。
Kai Tsai Design Manager
Kai擅長視覺形象設計及品牌設計,過往經歷曾協助海內外企業識別設計以及品牌重整規劃等專案。喜歡挑戰與創新,從品牌核心價值開始,由內而外,藉由不同設計方法,與客戶一同激盪轉化,整合品牌的各個面向的創新思考,畢業於倫敦藝術大學。
Our Values
1. 每週自選進辦公室 3 天,其餘時間可遠端上班,給員工絕對的自由。 2. 正職同仁保障年薪13個月,若表現良好另有年終績效獎金,公司賺錢員工同享。 3. 每年兩次績效考核,調薪升遷管道透明。 4. 不定期公司聚餐及Team Building,凝聚團隊向心力。 5. 零食、咖啡、燕麥奶、牛奶、豆漿、啤酒免費供應,上班不讓你餓肚子。 6. 每週 1 次免費手搖飲,每週都有小確幸。 7. 生日當月額外有 1 天生日假及慶生會,一起同樂! 8. 任職第一年即有 10 天年假,優於勞基法。 9. 正職員工享有公司團保,生病手術好心安。 10. 結婚、生育、重大疾病、喪事等,享有祝賀及慰問禮金。 11. 任職每滿 5 年提供額外 10 天的進修假,讓資深員工充飽知識電力。 12. 員工旅遊、尾牙年會,缺一不可,放鬆之餘展望未來目標! 13. 補班日不用上班! 14. 每年享有教育訓練津貼,是你學習成長的後盾! 美式開放辦公空間,玻璃窗外即是仁愛路的綠蔭大道,最適合即時的創意發想。