CMoney 是全台最大的金融科技公司，我們開發出籌碼K線、股市爆料同學會、發票載具、簡單記帳、股市大富翁、艾蜜莉定存股、權證小哥等上百種產品，在過去二十年裡，已經幫助台灣數百萬名用戶做出更好的理財決策。我們推出的投資分析系統有超過400間海內外金融機構使用，是市佔率第一的領導品牌。同時我們也持續創新，團隊至今已經推出上百個App產品。
投資理財是非常重要的領域，但卻不是學校的專業科目。有些人不懂理財，聽從他人的建議投資，最後賠上努力工作存下的積蓄。有些人則在投資過程中時刻精進自己，持續在實戰與反饋中鍛鍊做出正確的決策能力，最後，收穫遠遠超過金錢，能廣泛提升健康、工作、人際、家庭的品質，邁向自己的幸福人生。
CMoney 持續不斷打造更好的工具與平台，我們深信好的工具能幫助用戶提升決策力，使正確的行動重複發生並成為用戶的新習慣，形成正向循環，讓所有人逐步擁有美好人生。為了實現我們的願景，CMoney 聚集一群極具才華並真心認同我們企業文化的人，無論是工程、產品、行銷、設計、客戶成功、數據應用、人力資源……等各領域的優秀人才，我們都歡迎你/妳加入這場有意義的挑戰，一起讓世界變得更好！
▉ CMoney 的企業價值觀 ▉ 貢獻價值，自我超越，身心靈一致
CMoney 的願景「打造更好的產品，幫助人人擁有幸福人生」是團隊的北極星，而價值觀則是我們的決策指南針，能幫助團隊在抉擇的岔路口，根據最重要的價值，做出正確的選擇：
▌ 1. 貢獻價值 ▌ 對社會及企業做出貢獻 心理學家阿德勒主張「高社會興趣」，能對社會做出貢獻是幸福感的主要來源。而偉大的目標無法由一個人達成，CMoney 提供各領域頂尖人才最佳的待遇及舞台，無論你想一同參與影響數百萬用戶的產品，還是鍛鍊從零到一打造產品的創新過程，我們邀請優秀的你/妳加入一流的團隊，一起為有意義的願景貢獻價值。
▌ 2. 自我超越 ▌ 目標明確的成長型思維 每個人都知道要努力才能成長。而 CMoney 認為真正的菁英能樹立明確的個人目標，認清現況，並不斷找出方法進步，將自我超越當作一個持續的過程而不只是結果。CMoney 非常重視員工的成長，提供豐沛的學習資源與教育津貼，鼓勵團隊自我超越與創新。我們歡迎有成長型思維的你/妳的加入。
▌ 3. 身心靈一致 ▌ 提升自我覺察，讓情緒、思考、行動與長期目標一致 CMoney 重視員工的想法與感受，鼓勵員工培養「自我覺察」的能力，能清楚了解自己的情緒（靈）、思考（心）、行動（身），是否與個人以及團隊的長期目標一致。並敢於為了對齊團隊目標提出討論，彼此坦誠溝通，形成透明開放的工作氛圍，有效提升合作效能。
具競爭力的整體薪酬制度，提供彈性的調薪辦法，吸引、激勵並留任優秀人才
依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。
基本保障
除勞健保、勞退保障，另提供正職同仁團體保險
活動及補助
活動類：節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動
補助類(全職任職滿三個月)：國內外旅遊補助、挑戰極限補助、教育訓練補助。
其他：升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。
學習與成長
我們非常重視員工成長，除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心)，更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。
快樂生活
我們認為孩子的成長只有一次，凡撫養未滿10歲子女，每個出勤工作日可提前於17:30下班，讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。
