【打造CMoney成為優秀人才工作的場所】
我們正在尋找一位對招募工作充滿熱情的夥伴，加入我們的團隊，協助我們招募優秀的人才，推動公司的成長與發展。如果你有豐富的招募經驗，對軟體業有深刻的了解，並且擁有成功招募優秀人才的背景，我們誠摯地邀請你加入我們！
【工作目的】
配合公司目標招募合適人才，制定招募計劃、優化面試流程，並協助決定最終錄用者，積極尋找人才來源，提高招募效率和品質。
【工作內容】
1.招募及獵才：
-招募平台職缺刊登及更新。
-積極尋找潛在人才，主動接觸並邀約面試。
-日常招募面談執行。
-與候選人建立良好的關係，提供正向的招募體驗。
-各項徵才活動規劃與參與(如:校園招募及各式徵才活動)。
2.對內溝通：
-與各部門緊密合作，了解各部門的需求，以確保人力資源的有效分配和運作。
3.HR專案規劃執行。
【條件要求】
1. 良好的人力資源招募相關工作經驗，熟悉軟體產業。
2. 具備優秀的問題解決和分析能力，能夠迅速識別並解決招募中的挑戰。
3. 積極主動，有高度的責任心和自我管理能力。
【關於CMoney】
在 CMoney，我們的使命是幫助每個人作好人生投資。
目前為止，CMoney 擁有最受歡迎的投資型APP和股票論壇。
每月近 80 萬的活躍用戶，在我們APP與論壇裡留存的訊息每天就超過 10 萬篇。
同時，為幫助用戶投資成功，我們不斷找尋優秀的KOL合作，現已超過50名。
現今，CMoney 正處於快速增長階段，因此我們正在尋找優秀的你加入我們的團隊。
有關 CMoney 的更多詳細資訊，請參閱以下連結：https://cmy.tw/00BWhP。
工作經歷: 3年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: Excel、Word
工作技能: 人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、職務分析與職等設計
具競爭力的整體薪酬制度，提供彈性的調薪辦法，吸引、激勵並留任優秀人才
依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。
基本保障
除勞健保、勞退保障，另提供正職同仁團體保險
活動及補助
活動類：節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動
補助類(全職任職滿三個月)：國內外旅遊補助、挑戰極限補助、教育訓練補助。
其他：升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。
學習與成長
我們非常重視員工成長，除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心)，更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。
快樂生活
我們認為孩子的成長只有一次，凡撫養未滿10歲子女，每個出勤工作日可提前於17:30下班，讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。
