✨榮獲「Yourator2023年度雇主品牌大賞」 優秀企業獎✨
CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者，透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體，提供品牌客戶精確的內容行銷方案，也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。
具備海內外各式行銷的經驗與視野， CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式，規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶，CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。
秉持著「Bet on Explorer」的精神，CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer，擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險！
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埴渕修世(小哈) Hanibuchi Shusei
蘇美甄 Esther Su
安柏軒 Amber
施正容 Lexi
羅培涵 Peihan
張思文 Joanne
唐逸敏 Tasha
陳士弘 Sam
湯伊蘋 Zuna
楊子葳 Vivi
米澤拓哉 Takuya Yonezawa
吳捃蕙 Winnie
埴渕修世(小哈) Hanibuchi Shusei CEO / Founder
愛知教育大學畢業。大學時期於倫敦、上海交通大學留學。日中英語達商用程度。2008 年進入愛德威網路廣告公司工作；09 年赴中國愛德威就職，參與日本跟歐美企業的中國行銷。12 年愛德威收購台灣企業之後，作為董事開始經營公司及智慧型手機相關業務。13 年設立 CAPSULE。
蘇美甄 Esther Su Chief Operating Officer / Head of Marketing
曾任婚禮顧問及主持人，在電商平台與新媒體業擔任行銷企劃，深耕內容行銷。2016 年加入 CAPSULE 擔任業務經理；2021 年升任營運長負責事業營運，全方位帶領團隊擴大事業領域及專業。
安柏軒 Amber Chief Business Officer / SoNnector CEO
深耕數位媒體行銷，2019 創立SoNnector Media社群埠，透過科學數據分析，協助近百個品牌優化社群行銷成效，媒合新銳創作者與大品牌合作的機會，近年合作超過6,000人次新銳創作者。之後目標放眼國際市場。
施正容 Lexi SVP / Taiwan CEO
熱愛挑戰、變化和學習，擁有行銷、業務、Buddy（創作者夥伴）、營運、公關、音樂等多元經驗，擅長溝通、增長及人才培育。希望能協助次世代創作者、IP 和品牌建立多元合作模式，一起透過熱情改變世界！
羅培涵 Peihan SVP / Content
經歷過公家機關的廣告宣傳事業、韓商新媒體內容編輯，到進入 CAPSULE 正式踏入影音新媒體行銷領域。完成 CAPSULE 創作者執行部門之創立、擴張。現則應用大型創作者成功經驗，負責開拓與全球各類型有潛力 IP 的合作機會，打開海外與國際市場。
張思文 Joanne SVP / Head of Commerce
YouTube 及社群媒體重度使用者，熱愛挑戰。2018 年加入 CAPSULE，目前為 CAPSULE 最年輕的副總，帶領 Commerce 部門與創作者／內容 IP 展開合作，擅於結合創意及時下趨勢。近期為全球兩大知名 VTuber 事務所舉辦大規模活動，創下亮眼的成績。
唐逸敏 Tasha VP / Communication and Business Accelerator
曾任職於 JS-Adways, AdAsia 跨國媒體代理商，分別為 PM、業務的經歷，2019 年進入 CAPSULE 後負責前後端整合、開展各類型新事業、AI 技術研究；2024 年起負責企業溝通及 IP 海外新事業發展，加速各事業體成長速度。
陳士弘 Sam VP / Marketing and Creator Partnership
沈迷於新媒體產業的魅力，擅長社群操作及媒體規劃。2020 年加入 CAPSULE 後負責內容行銷相關業務，經手數千件海內外各大品牌開發與年度專案執行，同時實現與 Google 及 Meta 等各大平台的長期合作關係。
湯伊蘋 Zuna VP / Global Business Development
曾就職於日本大手鐵路公司關係企業，承辦對台觀光推廣業務；而後轉至上海開拓日本 IP 周邊事業，閒暇時也涉獵日劇、漫畫翻譯，熟悉內容產業；因熱愛遊戲加入了 CAPSULE Game Unit，並曾擔任電商部門主管，目前負責國際客戶整合行銷與海外市場拓展。
楊子葳 Vivi VP / Consumer Experience
曾任職於知名旅遊集團、新創科技產業，具備電商、行銷、業務經驗，擅長整合行銷規劃與專案管理，為各大創作者／內容 IP 打造在地化策略，致力於提供粉絲及消費者最佳體驗。
米澤拓哉 Takuya Yonezawa VP / Corporate Planning
曾在 3M 日本公司負責關西地區銷售，亦曾於家鄉擔任地方議員；2018 年加入 CAPSULE，在上海子公司負責中國大陸內容行銷業務，現負責日本財務等相關事務。
吳捃蕙 Winnie VP / Human Resources
畢業於世新大學社會心理系，擁有豐富的人資經驗，擅長招募、員工關係、薪資福利等多方面工作。於 2017 年加入 CAPSULE，致力於員工招募和制度建置，並在公司擴展期間成功打造了友善的職場環境，同時擴大了 CAPSULE 的雇主品牌。
Our Mission
We empower unrevealed internet-driven creativity.
影響次世代娛樂的開拓者，將有潛力的創作者與內容發揮無限可能
【Bet on Explorer】成為開拓者
【Creator First】想在創作者前面，為創作者做對的事，思考如何讓創作者變得更好
CAPSULE 相信 Explorer 擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。
與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者，一起打造厲害的公司！
進一步瞭解開拓者文化：https://careers.capsuleinc.co/to-explorer
❖ 想要更了解我們公司的文化，更多資訊請看
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❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付，想吃什麼盡量跟 Mentor 許願！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
－個人工作設備補助（職等2以上）
除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助