【Buddy Planning Unit】
致力於發掘具100倍成長潛力的創作者,並全力支持具No.1或Only 1成長潛力的創作者,提供內容企劃、拍攝場地、攝影器材、後製技術與跨界聯繫等相關諮詢服務,透過粉絲社群經營與多種活動辦理,培植創作者建立個人品牌,孵育社群影音明日之星。舉辦「創作者龍舟大賽、創作者專題演講、YouTuber運動會」等大小型活動,讓創作者彼此認識交流,促進未來合作的可能性。
■工作內容
・協助創作者經紀人相關業務及日常工作需求協助
・協助創作者拍攝需求物品採買
・協助創作者與相關廠商聯繫、協調溝通
・相關資料或字幕翻譯:中翻日、日翻中等
・不定期活動事項支援
活動參考:
美妝創作者聖誕節活動(https://www.youtube.com/watch?v=6wde7TCCbBg)
創作者年終聚會(https://www.youtube.com/watch?v=jU48yJ_0Ylc)
創作者聯合演唱會(https://www.youtube.com/watch?v=QnWiq3jOzAs&t=136s)
・部門其他工作事項協助
・協助觀看Vtuber的影片,整理影片主題和封面圖等
・協助搜集最近的Vtuber情報等
■基本條件
・有喜歡並追蹤許多不同類型的YouTuber
・喜歡辦活動及享受辦活動過程的人
・對新媒體產業有極大興趣者
■加分條件
・英文能力
※此為長期實習,一周至少配合三天,短期者請勿投遞,謝謝!
※未來有興趣轉為正職者!非常歡迎您加入我們!
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司,相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
-團體保險
由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。
-優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
-補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
-電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
-員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!
-Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!
#試用期滿享有
-每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
-每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
-獎學金補助申請📖($1500/月)
公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
-返鄉補助🚅($1000/3個月)
別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
-聚餐補助🍻(部門/跨部門)
鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
-每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
-免費心理諮商(1次/月)
除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
-個人工作設備補助(職等2以上)
除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!
#任職滿半年
-奠儀補助
-結婚祝賀禮金
-生育禮金
#任職滿兩年
-久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!
#專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
-孕後期遠端工作(3個月)
-產後彈性遠端工作(3個月)
-小孩0-2歲彈性遠端工作
-小孩3-6歲彈性工時
-小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
-小孩養育基金補助