您將成為 CAPSULE 進軍美國市場的開拓者，我們期待找到曾在美國當地生活且了解市場的人，所以歡迎會中文的美國人，或曾生活在美國一段時間的台灣人加入我們！
您需要具備開發和管理美國市場的能力，如果您對於新創行銷策略感興趣也有些許研究，非常歡迎您加入 CAPSULE！
－工作內容
1. 負責推動美國客戶的 influencer marketing 策略，並協助實現部門業績目標。
2. 負責開發和管理美國市場。
3. 為美國客戶量身客製化跨國行銷方案。
4. 為亞太客戶量身客製化對美國市場的行銷方案。
5. 其他主管交辦事項。
You will be at the forefront of CAPSULE’s expansion into the American market. We are seeking talents who have lived in the U.S. and possess a deep understanding of the market. We welcome applications from Americans who speak Chinese or Taiwanese who have spent time in the U.S.!
The ideal candidate should have experience in developing and managing the American market. If you have a strong interest in innovative marketing strategies and relevant research experience, we encourage you to join CAPSULE!
-Responsibilities
1. Drive influencer marketing strategies for American clients and help achieve departmental performance goals.
2. Develop and manage the American market.
3. Customize multinational marketing solutions for American clients.
4. Create tailored marketing strategies for the American market for APAC clients.
5. Perform other tasks as assigned by supervisors.
1. 具 2 年以上行銷或商業開發相關工作經驗。
2. 同時精通中文和英文（母語或商業流暢程度）。
3. 業務提案能力：品牌客戶開發、管理及維繫，並協助專案規劃以達成業績目標。
4. 市場分析能力：能夠分析市場趨勢、競爭對手、目標客戶等因素，制定相應的市場策略。
5. 熟悉美國市場，對美國文化有深入了解。
1. Over 2 years of experience in marketing or business development.
2. Proficiency in both Chinese and English (native or business fluent).
3. Business proposal skills: Ability to develop, manage, and maintain brand client relationships and assist in project planning to achieve performance targets.
4. Market analysis skills: Capability to analyze market trends, competitors, target customers, and formulate appropriate market strategies.
5. Familiarity with the American market and a deep understanding of American culture.
一次面試遠端進行，二次面試由求職者自行選擇
每月至少五天遠端工作
1. 曾經在美國工作或生活 2 年以上。
2. 具備美國或其他英文市場的行銷或商業開發經驗。
1. Experience living or working in the U.S. for over 2 years.
2. Marketing or business development experience in the U.S. or other English-speaking markets.
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付，想吃什麼盡量跟 Mentor 許願！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
－個人工作設備補助（職等2以上）
除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助