1. KOL / KOC 案件執行與結案報告撰寫
－ 協助使用 KOL/KOC 數據分析系統，搜尋符合廣告主需要的人選，並且彙整成檔案。
－ 協助擬定 KOL/KOC 的撰文、拍攝方向規格。
－ 協助專案時程控管，包括交稿時間、修改時間、上線時間的時程與執行進度。
－ 協助 KOL、KOC 內容產出後，彙整、紀錄內容的表現與成效數據，並且彙整成報告。
－ 品牌社群聲量 (Social Listening) 分析。
－ 過往成功案例整理。
2. 代理廣告方案執行 & 操作
－ 如：Chatbot 聊天機器人，無經驗可
3. 客戶關係管理 & 維繫
4. 其他主管交辦事項。
參考資料：CAPSULE 成立十週年 攜手「SoNnector 社群埠」 目標全面進攻海外市場
https://reurl.cc/4rlgV3
細心，非常細心。
一次面試遠端進行，二次面試由求職者自行選擇
每月至少五天遠端工作
1. 社群重度使用者佳，對於一季內最熱門的 Reels 音訊、混搭舞蹈、議題熱點，或是近期 Gen Z 異軍竄起的創作者可以如數家珍，甚至本身有花時間經營自媒體，比如 IG、TikTok、Threads 等更佳。
2. 對於現在當紅的創作者、網路話題和議題關鍵字如數家珍，超加分
3. 有數位廣告、社群行銷、口碑網紅相關業務經驗、媒體代理商經驗、熟悉數位媒體產業者
4. 有提案與結案、專案執行經驗者尤佳
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付，想吃什麼盡量跟 Mentor 許願！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
－個人工作設備補助（職等2以上）
除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助