你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。
且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。
我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常共同brain storming，發想出最適切的合作方案！
如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！
Join us and let's make the dream come true!
－工作內容
1. 協助開發新客戶，與現有客戶保持緊密聯繫，並建立穩固的業務關係。主要應對客戶為 ACG、遊戲產業之國內外客戶。
2. 理解客戶需求，提案專業建議、解決方案和成效報告，以滿足客戶的業務目標。
3. 透過團隊內與跨部門合作，執行各項行銷專案，確保項目按時交付並符合客戶期望。
4. 觀察市場趨勢和競品，提供有價值的市場洞察，以優化客戶行銷策略。
5. 控管內部流程，包括報價、契約簽署、發票開立、帳款收回和後續服務，以確保客戶滿意度和業務成長。
6. 其他主管交辦事項。
1. 對 ACG、遊戲產業充滿熱忱
2. 業務提案能力：
品牌客戶開發、管理及維繫，並協助專案規劃以達成業績目標。
3. 行銷策略及規劃能力：
能夠根據品牌客戶的業務目標和市場情況，制定相應的行銷策略。
4. 新媒體趨勢洞察能力：
對於新媒體有高度的熱忱，尤其對 YouTube 生態圈有一定程度的了解。
5. 市場分析能力：
能夠分析市場趨勢、競爭對手、目標客戶等因素，制定相應的市場策略。
6. 溝通能力：
良好的口頭和書面溝通能力，能夠與客戶、供應商和團隊成員進行有效的溝通。
7. 專案管理能力：
能夠制定和執行行銷專案計劃，能夠在時間和預算方面進行有效的管理和監督。
8. 數據分析能力：
擅長使用 Excel 或其他相關工具進行數據分析，了解如何進行數據可視化、數據挖掘等。
一次面試遠端進行，二次面試由求職者自行選擇
每月至少 5 天
1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證
2. 創意能力：能夠提供創意和新的想法，以創造有吸引力和高轉換率的行銷活動
3. 英文／日文 其一聽說讀寫能力佳
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付，想吃什麼盡量跟 Mentor 許願！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
－個人工作設備補助（職等2以上）
除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助