專案製作人(具備日文能力加分)

Bet on explorer!

工作內容

Join us and make your dreams come true!
CAPSULE 為新世代品牌事業夥伴,提供內容創作者與企業全方位服務。
以故事出發,從構成到強化,透過多元平台將個人與各領域品牌影響力無限擴展。
希望招募到同樣對創作者事業、創意內容充滿熱情,且希望拓展無限可能性的夥伴一起加入!
近期合作案例為:momo1111直播創作者大亂鬥、上班不要看園遊會、Hololive en cafe⋯⋯

-工作內容:

 1. 各式合作廠商詢價、洽談、資源整合及交換
 2. 創作者或 IP 等合作提案、簡報製作
 3. 各式專案排程管理、進度追蹤
 4. 各式專案活動支援
 5. 與 PM 進行專案溝通協調
 6. 其他主管交辦工作事項

條件要求

 1. 有各種興趣、愛好
  例如:熱愛看 YouTube、各類型節目、戲劇、影集、動漫、VTuber等
 2. 有各種天馬行空的想法,並能夠落實在各式專案合作中
 3. 具創意及獨立思考的能力 
 4. 享受各式專案從零到有的過程
 5. 溝通能力、整合能力佳

遠端型態

部分遠端面試

一次面試遠端進行,二次面試由求職者自行選擇

部分遠端工作

每月至少五天遠端工作

加分條件

 1. 本身有追星或熟悉各式售票系統、週邊購買渠道者
 2. 學生時期或工作有活動相關辦理經驗
 3. 日文 N2 以上

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、週休二日、員工體檢

其他福利

❖ 我們需要的人才
  #具 100% 成長潛力的人
  #正直的好人
  #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
  #想要創造厲害公司,相信未來的人

❖ 外籍友善企業
  公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
   目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
   加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!

❖ 優質福利看這邊
  #入職即享有
  -團體保險
   由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。
  -優於勞基法之特休假🔋
   提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
  -補班日彈性遠端🏠
   可自行選擇喜愛的工作地點。
  -電腦補助💻
   想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
   公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
  -員工介紹獎金制度💰
   鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!
  -Mentor 制度👩‍🏫 
   第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!

#試用期滿享有
  -每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
   技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
  -每年享有生日假一天🎂
   夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
  -獎學金補助申請📖($1500/月)
   公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
  -返鄉補助🚅($1000/3個月)
   別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
  -聚餐補助🍻(部門/跨部門)
   鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
  -每年度免費健康檢查
   提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
  -免費心理諮商(1次/月)
   除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
  -個人工作設備補助(職等2以上)
   除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!

  #任職滿半年
  -奠儀補助
  -結婚祝賀禮金
  -生育禮金

  #任職滿兩年
  -久任員工休息方案
   一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!

  #專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
  -孕後期遠端工作(3個月)
  -產後彈性遠端工作(3個月)
  -小孩0-2歲彈性遠端工作
  -小孩3-6歲彈性工時
  -小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
  -小孩養育基金補助

薪資範圍

NT$ 38,000 - 45,000 (月薪)