【 你會需要執行 What you’ll do 】
1.招募作業，與主管確認職缺標準，在求職市場上尋找有BOXFUL基因的潛在人才！
2.考勤管理，掌握同事出缺勤，視情況聯繫主管瞭解情況，並給予合適的協助
3.勞資關係，成為勞資溝通橋樑，憑著人資專業給予適當建議
4.活動辦理，發揮創意思維，與HR夥伴合力規劃辦理BOXFUL活動
5.教育訓練，協助建立及推動教育訓練制度，凝聚BOXFUL Seeds文化
6.其他事項，其他主管交辦事項
▼ 我們想找的不只是公司裡一塊拼圖，而是一起打造新版圖的人 ▼
BOXFUL是一個從不停止轉動的團隊，時刻充滿挑戰，時刻肩負重任，這裡的生活並不輕鬆寫意，這裡的生活不允許原地踏步。
在這裡，我們需要你突破自我、快速成長，我們需要你不畏前進，拓展版圖。
如果你也是這樣的人才，這裡，不會辜負你的野心，這裡，會準備好屬於你的舞台！
【我們希望這位 Boxfuler】
✓ 對勞資議題具有敏銳度，能夠即早察覺可能的風險
✓ 不斷思考HR的可能性，主動提出新想法
✓ 勇於突破思維，願意嘗試不同的做法
▸ 第一階段：HR面試(遠端面試) ▸ 第二階段：case study
到職第一個月需每日進公司，一個月後每週一、五進辦公室，二～四可彈性遠距工作(如有會議仍需進公司)
Boxful 擁有理想的工作環境、文化、優秀且年輕的工作團隊
【加入 Boxful 你可以】
▸能快速吸收新觀點，激盪出新想法，優化工作流程
▸依公司營運狀況及績效考核有年度調薪機會
【加入第一天，你就能獲得】
▸一台 MacBook電腦，附加外接螢幕，讓你擁有雙螢幕的工作環境
▸七日特休(包含法定年資滿半年三日特休)，不用再苦等半年才有特休
▸ 團體保險加強保障，讓大家上班好安心
▸ 免費使用BOXFUL倉儲服務，加入後，再也不用擔心東西放不下
▸ 無限量免費咖啡機，隨時想shot幾杯都可以 (HR不建議過度攝取)
▸每月進貨的零食櫃，有一種餓叫Boxful怕你餓
▸與特約商店合作，享受身為Boxfuler的尊爵優惠
【再待久一點，你還會擁有】
▸在職滿一年享八日特休(包含法定七日)
▸ 每季部門活動補助，可能是零酒精踏青，也可能含酒精的歡唱，讓你迅速融入團隊
▸ 不需表演，放鬆享受即可的春酒、中秋晚會、聖誕Party
