[擴編] 後端工程師 Backend Engineer

AlleyPin 翔評互動

工作內容

*職缺說明*
透過充滿創意夢想及年輕熱血的自信心,為醫療產業注入一股正向能量,從科技系統開發的面向撰寫創造新產品,進一步協助民眾藉由簡單易上手的操作的工具,開創醫與病之間溝通的新里程碑,並讓互動溝通系統在醫療上有所貢獻。

**工作內容**

- 維護/優化現有系統 維護/優化現有系統,提升使用者體驗

- 新產品的發想討論及規劃實踐 參與新產品的發想討論及規劃實踐 - 技術文件撰寫 撰寫清晰簡潔的技術文件

- 新產品的發想討論及規劃實踐 參與新產品的發想討論及規劃實踐 - 技術文件撰寫 撰寫清晰簡潔的技術文件

條件要求

** 能力需求 **
  - 具備 Golang 開發經驗,或有其他程式語言如 python, javascript, ruby 開發經驗、有意願學習 Golang
  - 有 TDD/BDD 相關經驗
  - 有 SQL 資料庫應用經驗
  - 熟悉 command line (命令列) 操作
  - 具備 AWS, GCP 或 AZURE 應用經驗
  - 良好的邏輯及溝通能力
  - 可獨立作業、接受多工環境
  - 樂於學習

遠端型態

部分遠端面試

公司及侯選人狀況, 一面可遠端; 後續可視狀況到公司面談

部分遠端工作

視實際狀況將視需求, 可經雙方溝通後安排

加分條件

** 加分項目 **
  - 熟悉 GCP 應用
  - 熟悉 AWS lambda, dynamodb 應用
  - 熟悉任一 CI / CD 工具
  - 熟悉 NOSQL 資料庫應用
  - 熟悉 K8S,容器化開發與部署
  - 熟悉 DevOps 文化,具備敏捷開發合作經驗
  - 具有系統整合與架構規劃經驗
  - 有能力協助評估新技術導入
  - 為人有趣,有幽默感,好聊天

 

***其他條件***

  - Golang / Nodejs / Python
  - PostgreSQL / NSQ / Redis / RethinkDB / DynomoDB
  - Microservices
  - GCP / AWS / Docker / Kubernetes

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

1. 競爭力薪酬獎金制度
正職規劃優於市場的薪資與各式獎金,期待有能力的員工一起加入努力。

2. 定期聚餐
每月定期做 team building,公司請客吃好料。

3. 特休假制度
優於勞基法休假天數,員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假

薪資範圍

NT$ 900,000 - 1,400,000 (年薪)