工作內容

台灣擁有很好的就醫資源,但在醫病溝通上缺乏更有效率的溝通,我們希望協助我們的客戶(醫師以及診所為單位)傳遞醫療的價值,也同時為民眾建立正確的醫療選擇觀念,為自己的健康把關。

目前我們正在找尋對於醫療、健康議題有熱情與憧憬的夥伴們加入我們,一起工作,一起學習成長。

工作內容:

  1. 負責客戶的品牌規劃與執行,您將有機會參與一個全新醫療品牌的定位與規劃。
  2. 與社群團隊、設計團隊做溝通,完成專案目標
  3. 除了既有社群外,同步培養1 - 2個行銷技能專業。

具備條件:

  1. 基礎文書能力:Google & macOS 上所有的基礎文書系統。
  2. 基礎設計能力:基礎PS, AI , 或至少熟悉與設計師效率溝通設計方案。
  3. FacebookInstagramYouTubeMedium 等社群平台生態敏銳且熟悉(擁有1-2項即可),並兼具獨立或合作能力,執行社群經營與品牌專案。
  4. 提案簡報能力:透過簡報對行銷企劃之內容提案出想法。
  5. 正向思考,除了觀察問題外,也願意嘗試提出解決方案。

具備條件:

  1. 基礎文書能力:Google & macOS 上所有的基礎文書系統。
  2. 基礎設計能力:基礎PS, AI , 或至少熟悉與設計師效率溝通設計方案。
  3. FacebookInstagramYouTubeMedium 等社群平台生態敏銳且熟悉(擁有1-2項即可),並兼具獨立或合作能力,執行社群經營與品牌專案。
  4. 提案簡報能力:透過簡報對行銷企劃之內容提案出想法。
  5. 正向思考,除了觀察問題外,也願意嘗試提出解決方案。

 

透過充滿創意的社群能力,與年輕熱血的自信心,為醫療產業注入一股正向能量,協助民眾減少資訊落差,協助醫師了解民眾盲點。我們DBC,希望能改善醫與病之間的關係,同時間培養新一代醫療行銷能手,用更有效率的方式傳遞醫療的價值與正確的知識。

DBC醫師品牌顧問部門介紹: 

[ #Doctor ]

* 在台灣,醫生與病人的關係,因為時間與信任的不足,逐步惡化。

* 面對健保制度下的缺口,醫師普遍被迫接受過量病人,卻沒有時間給予基本衛教,我們該如何解決?然而,面對醫病不信任的緊張關係,我們又該如何在醫前溝通、醫後維護?扭轉時代巨輪下疏離緊張的醫病關係?

* 好的醫師,需要被看到;壞的病人,需要被教育。服務醫療,何時才能成為互信醫療?如果你對醫療有熱情,對台灣有感情,你適合這份工作。

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[ #Brand ]

* 品牌的建立有很多方式,現在,網路行銷嚴然成為趨勢。

* 以往的媒體大多為企業壟斷,直到社群出現,人人都可以成為微型媒體,網路提供平台讓大家自由交流,以致真理越辯越明,而大眾獲取資訊的方法也逐漸改變,去中心化的自媒體夾帶強大力量,解決以往資訊不對等時的窠臼。然而,我們熟悉的社群,可以用來傳播良善與正確,也可以成為攻擊與霸凌的利器。而我們,選擇良善。

* 期待你將深澀的醫療知識化繁為簡,打包成懶人常識,讓民眾透過社群了解醫師、明白療程與選擇、價格與風險,留下這些正直的好醫師,淘汰黑心的壞醫師。

* 如果你對堅持一件對的事情有理想,也對於社群與行銷具有高度敏感,歡迎加入我們。

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[ #Consultant ]

* DBC裡,你也有高度的自由與空間,但你必須要「當責」與「誠實」。我們服務的醫師是經過嚴格挑選的,而你,也會是我們嚴格挑選的夥伴。
* 我們希望你把這裡當作是一個舞台,要想發光發熱的青年才能淋漓盡致的演出。簡言之,我們期許每個夥伴能分析每個醫師的特長與市場動向,透過專業而不失幽默文案,與設計師共創圖文素材,快速的將夥伴與客戶腦海畫面實現為平易近人的媒體,帶領醫師拓展良好口碑與社群力。
* 除此之外,我們希望你的生活多采多姿,擁有外向健談的個性,超乎常人的洞察力、無懈可擊的想像力;因為,你要服務的這群醫師可能中規中矩,他們希望你協助理出一條具有品牌力的路。
* 如果你對建立個人品牌,與社群、行銷的舞台有興趣,歡迎加入我們。

 

條件要求

▉ 條件要求:
【具備技能】
1. 基礎文書能力:Google & macOS 上所有的基礎文書系統。
2. 基礎設計能力:基礎PS, AI , 或至少熟悉與設計師效率溝通設計方案。
3.對 Facebook、Instagram、YouTube&Medium 等社群生態敏銳且熟悉,並兼具獨立或合作能力,執行社群經營與品牌專案。

 

加分條件

 

▉ 加分條件

-文筆好,善於用文字賺人熱淚、引人注目

-具有高度策劃能力,能夠整合不同能力與領域

-對數據敏銳,能從數字中找出可以優化的地方

-任何領域的專長、興趣,對人事物有獨到的觀點

-專業繪圖與影音素材製作,梗圖的製造家

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

1. 工作設備

  • 提供工作Mac筆電以及電腦螢幕

2. 薪資與職涯狀況:

  • 正職規劃優於市場的薪資並搭配獎金制度
  • 擁有完善的升遷制度協助AlleyPin的夥伴發展職涯

3. 定期聚餐

  • 每月定期做 team building,公司請客吃好料。
  • 每年固定尾牙或春酒活動

4. 不定期提供學習資源,包含外部講師、外部講座、線上學習課程

5. 每年健檢

6. 特休假制度

  • 優於勞基法休假天數,員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假

薪資範圍

NT$ 450,000 - 700,000 (年薪)