工作內容

職務說明

這是一份適合喜歡運動、擁有教學熱忱的運動產品企劃。您將負責運動相關產品或課程的開發與管理,從市場調查、產品規劃到協調課程講師、談判價格、評估成本、課程營運及經營學員社群。邀請熱愛教學、熱愛帶課程的你,與我們一起為運動癒防的價值努力!


【日常任務】
1.課程設計與營運:假日與平日晚上執行祥旺達的內部運動相關課程(如:肌內效貼紮、運動按摩等),聯繫講師與學員、課程流程設計與執行,協助課程進行、協助講師技術指導、行銷素材蒐集與學員需求調查。

 

2.市場趨勢分析:定期進行市場調研,分析競爭對手和消費者行為,為產品和品牌策略提供數據與資訊分享。


3.社群經營與學習者支持:經營學員社群與群組,關懷學習狀況與後續應用機會(參與志工貼紮)。

 

條件要求

【必要條件】

【我們需要你有】
1.運動相關知識:具備基礎運動相關知識,未來能夠與專業講師進行課程設計溝通,可入職後持續培訓與提升。
2.消費者行為分析:能夠掌握消費者(學員)的心理需求和行為模式,並能將其應用於品牌和產品策略中,
3.課程設計與流程管理:了解知識型產品設計思維與課程流程,能夠設計有效的課程流程並掌握課程的整體運營,確保學員的學習狀況。
4.成本控制與議價能力:能夠與專業講師協調,進行價格與課程內容的協商,並確保雙方需求達成共識,能對課程進行成本評估
5.社群經營能力:具備經營學員社群的能力,能激發學員參與,並透過社群營造積極互動的氛圍,並促使社群學員更有討論氛圍。 

 

【面試流程】

1.請透過系統提交你的自我推薦與履歷,審核後,我們將會傳問卷請你填寫
2.收到問卷後,審核後,則會安排實體面試時間,請參考以下內容準備10分鐘簡報,讓我們更快認識你的專業
3.合適者獲取面試通知後
4.將於1週工作日內給予回覆。

 

【簡報內容】

1.自我介紹與經歷
2.作品簡介、過往經驗,針對職務適配性進行設計
3.你怎麼看待運動相關課程、台灣物理治療產業與運動產業,想要如何深耕?

 

 

遠端型態

部分遠端工作

由於課程於假日上班或平日晚上課程,上班時間較為彈性及變化,也會出差到外地上課,請評估此工作型態是否喜歡。

加分條件

【如果你有這樣的經驗,非常加分】


1.運動相關產品開發:曾參與課程或產品設計的過程,對於產品(課程)從概念化到實施的每個階段有深入了解,能夠在開發過程中加入創新元素,並根據市場需求不斷優化課程內容。


2.學員服務或客戶管理經驗:曾負責學員服務、客戶管理,特別是針對學員的需求調研、回饋收集等工作,能夠及時根據學員的回應調整課程,並提供高度個性化的服務。

 

 

 

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【福利制度】
1.現磨咖啡、每日源源不絕的零食點心,雙月固定聚餐
2.免費線上課程教育資源及書籍:專案管理、行銷、財務相關
3.免費運動相動課程:肌內效貼紮、運動按摩課程
4.員工旅遊 (國內/國外):目前去過馬來西亞、日本、東南亞
5.購買自家銷售之產品可享員購優惠價


【工作環境】
1.使用Google workspace企業版,不用怕空間不夠,或是使用個人空間,預約時間以Calender
2.使用眾多數位行銷工具:Zoho CRM、Insider、自架網站
3.使用Notion進行會議紀錄與專案管理,會議文化簡單明瞭,無須每周做簡報進行會議
4.工作與生活界限明確:使用Slack進行工作訊息討論,不洗版、不會下班出現訊息
持續規劃遠距上班中:降低不同區域上班夥伴的成本


【企業文化】
祥旺達科技的公司制度屬於扁平化管理,讓溝通協調更加快速交流,目前也持續改革中,期待雙向溝通下建構更符合人性。未來目標是內部市場化,讓專業有價這個理念可以落地,讓不論任何職務的夥伴都具有成就感,且感到自己被重要,我們期待透過制度促使公司建立當責文化,讓公司成就個人的職涯發展。

1.學習型文化:我們鼓勵員工不斷學習和成長,提供培訓和知識分享機會,以推動專業發展。

2.誠實與真實:我們建立坦誠和透明的文化,鼓勵員工坦率表達意見,有助於建立信任和長期合作關係。

3.開創性與自由:我們賦予員工自主權,促進創新和獨立思考,以及多方交流,鼓勵嘗試新方法,並不畏懼失敗。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 50,000 (月薪)