統一超商儲備幹部-區顧問（北二區營運部）

★ 職位介紹：儲備幹部～未來的區顧問

7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。
他們穿梭在門市之間，是6500間門市與總部重要的溝通橋樑，從門市陳列、形象、現場動線到商圈變化都在他們的守備範圍，每年透過情報蒐集、數據分析、訂貨輔導與形象維護，來提供門市專業意見，協助門市獲利成長。
顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。

★ 業界第一的薪資待遇：

★ 完整的黃金培訓計畫：
培訓期間須經門市歷練15個月左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。

• 店職員、店副理(門市) 各3個月
  • 從熟悉門市作業流程到熟悉情報/銷售業務為主，學習擔任當班負責人
• 儲備店經理訓練(門市) 6個月
  • 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。
• 儲備區顧問訓練(後勤) 3個月
  • 後勤的支援店務運作

★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成之路！

★ 官方LINE@：
任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

★ 公司福利：

• 福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金
• 年節賀禮：1. 三節禮金 / 禮品 2. 生日禮金 3. 勞動禮金 / 禮品
• 貼心補助：1. 結婚補助 2. 生育津貼 3. 旅遊補助 4. 進修補助 5. 喪葬補助 6. 急難救助金 7. 子女獎助學金 8. 子女教育補助 9. 資深員工獎勵 10. 內部加盟優惠
• 彈性假期：1. 特休假 2. 家庭照顧假 3. 女性同仁：安胎、育嬰、產檢與生理假 4. 男性同仁：陪產與育嬰假
• 健康守護：1. 年度健檢 2. 職災保險 3. 眷屬日活動 4. 專職護理師 5. 幸福講座 6. 員工心理諮商 7. 眷屬團保優惠 8. 駐點醫師服務 9. 媽咪健康手冊 10. 健康促進活動 11. 健康 7 步走
• 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。

★ 營運部地區對應總覽：

※請自行選擇一營運部投遞履歷，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益

• 北一區營運部：台北市（除了文山區）、金門縣
• 北二區營運部：台北市（文山區）、新北市（中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳）、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣
• 北三區營運部：新北市（八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和）、連江縣
• 桃竹區營運部：桃園市、新竹縣（北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山）、新北市-鶯歌、新北市-林口
• 中一區營運部：新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市（西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社）
• 中二區營運部：台中市（中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰）、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣（大林、民雄）
• 嘉南區營運部：嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市（岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣）、澎湖縣
• 高屏區營運部：高雄市、屏東縣、台東縣

1. 教育程度：大學、碩士。
2. 須自備交通工具（機／汽車），具輕型機車、普通重型機車駕照。
3. 門市歷練期間須配合門市排班（日班, 晚班, 大夜班, 假日班，需輪班）。
4. 願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司進行區域內調動。
5. 我們希望找到對零售服務業之經營管理有興趣、積極主動、具顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。

福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金
年節賀禮：1. 三節禮金 / 禮品  2. 生日禮金 3. 勞動禮金 / 禮品
貼心補助：1. 結婚補助 2. 生育津貼 3. 旅遊補助 4. 進修補助 5. 喪葬補助 6. 急難救助金 7. 子女獎助學金 8. 子女教育補助 9. 資深員工獎勵 10. 內部加盟優惠
彈性假期：1. 特休假 2. 家庭照顧假 3. 女性同仁：安胎、育嬰、產檢與生理假 4. 男性同仁：陪產與育嬰假
健康守護：1. 年度健檢 2. 職災保險 3. 眷屬日活動 4. 專職護理師 5. 幸福講座 6. 員工心理諮商 7. 眷屬團保優惠 8. 駐點醫師服務 9. 媽咪健康手冊 10. 健康促進活動 11. 健康 7 步走

提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。