人事制度

Vpon 威朋大數據是台灣少數成功跨足海外市場的新創公司,目前在亞洲有高達7個據點,65% 的營收來自海外。首場 ...
2019年10月25日に、東京渋谷にあるオープンイノベーション拠点「hoops link tokyo」で、台湾人材...
知名設計電商平台 Pinkoi 於 5/22 舉辦史上第一場 Open House 活動,作為邁入第八年的新創公司...
扁平化組織是現今企業,尤其是新創企業一直努力的方向,但是其實「扁平化組織」這件事是有一定的達成門檻的,要做好並不容...
由 Yourator 舉辦的「2019新創徵才博覽會」邀請到綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿 Harris,於論壇...
許多新創公司常因為公司知名度不夠高,求職者望之卻步,導致履歷投遞量低迷,同樣是新創公司的財報狗也曾遇到相似的情況,...
就業服務法經立法院三讀通過修正,明定經常性薪資未達4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者『薪資範圍』。違者可處6...
「雇主品牌」這四個字是近年越來越受重視的徵才策略,但究竟這能如何在實質面上幫助徵才成效?以及實際執行上到底該怎麼做...
身為企業人資或徵才負責人,有時候會遇到以下狀況:開出職缺過了一個月後,履歷的投遞量卻不如預期,明明就開出了不錯的薪...
隨著全球化、數位化的發展,人才的「移動能力」大幅提升,且不說求職者只需要透過網路就可以輕鬆應徵海外的工作,在全球少...