面對高齡化與少子化的雙重衝擊,未來將進入人才市場的「大缺工時代」。為了搶人才,全球企業都在改變招募方針,結合行銷策略、建立雇主品牌,期盼在競爭激烈的人才市場中脫穎而出。
今年 Yourator 數位人才媒合平台攜手 TechOrange 科技報橘共同策劃,均一平台教育基金會共同倡議,舉辦 2025 數位職涯博覽會暨 AI 人才高峰會論壇,除了邀請近百間企業現場擺攤招募人才,也提供求職者與企業面對面交流的機會。此外更特別於活動現場舉辦「Yourator 雇主品牌大賞」頒獎典禮,邀請NEAT台灣新經濟聯盟 榮譽理事長、前國發會主委 陳美伶,前台灣 IBM 總經理、現任台灣大學教授許朱勝,大數據股份有限公司營運長蔣志薇,以及 NEAT 台灣新經濟連盟協會創會理事長 Victor 擔任頒獎人,除了邀請獲獎企業齊聚一堂,更期望藉此鼓勵更多企業投入雇主品牌的經營與發展。
(第二屆 Yourator 雇主品牌大賞頒獎典禮與頒獎人,Yourator 數位人才媒合平台 攝)
➤ 延伸閱讀:雇主品牌為什麼值得經營?人資顧問4步驟教你加強企業人才永續
第二屆 Yourator 雇主品牌大賞,以數位人才轉型、DEI 多元共融、品牌創新等眾多面向評分,邀請企業角逐四大獎項:「雇主品牌大賞金獎」、「網路溫度計 雇主好評影響力獎」、「數位創新卓越獎」及「優秀企業獎」。
本屆有 3 間企業榮獲「雇主品牌大賞金獎」,分別為:明基材料股份有限公司 、統一超商股份有限公司、台灣大哥大股份有限公司;國泰金融控股股份有限公司榮獲「網路溫度計 雇主好評影響力獎」;「數位創新卓越獎」則是由在青年世代裡極具號召力的 Dcard 狄卡科技股份有限公司摘下。而「優秀企業獎」則有 20 間獲獎企業。
(第二屆 Yourator 雇主品牌大賞頒獎典禮於 Yourator 數位職涯博覽會盛大登場。Yourator 數位人才媒合平台 攝)
➤ 延伸閱讀:大缺工時代,企業如何留住優秀人才?確立「雇主品牌」與「人才成功」是兩大關鍵
在今年評選過程中,Yourator 從獲獎企業中發現,新世代的人才招募不再單純以高薪、高福利來吸引人才,而是「以人為本」,建立優良的核心價值觀、企業文化基礎,並尊重每位員工的獨特性與多元性,達成人才與企業的雙贏。
此外,Yourator 期待藉由「雇主品牌大賞」活動,鼓勵企業界重視長期的雇主品牌經營,不僅能吸引優秀的人才,更能藉此提升企業品牌知名度,得到更多客戶的青睞,達成企業永續的正向循環。
➤ 延伸閱讀:雇主品牌策略解析!6 步驟、5 個雇主品牌案例為你制定成功策略!
第二屆 Yourator 雇主品牌大賞完整得獎資訊(按照企業英文名稱排序)
雇主品牌大賞金獎
-
明基材料股份有限公司 / BenQ Materials Corp.
-
統一超商股份有限公司 / President Chain Store Corporation
-
台灣大哥大股份有限公司 / Taiwan Mobile
網路溫度計 雇主好評影響力獎
-
國泰金融控股股份有限公司 / Cathay Financial Holdings Co., Ltd.
數位創新卓越獎
-
狄卡科技股份有限公司 / Dcard
優秀企業獎:
-
翔評互動股份有限公司 / ALLEYPIN INTERACTIVE CO., LTD.
-
巨思文化股份有限公司 / BUSINESS NEXT MEDIA CORP.
-
中華汽車工業股份有限公司 / China Motor Corporation
-
銓鍇國際股份有限公司 / CKmates
-
藝康企業股份有限公司 / ECOLAB TAIWAN
-
富胖達股份有限公司 / foodpanda
-
自由系統股份有限公司 / Freedom Systems
-
翰林教育科技股份有限公司 / HAN LIN EDUCATION TECHNOLOGIES CO., LTD.
-
飛輪電商有限公司 / Hour Loop
-
和泰汽車股份有限公司 / Hotai Motor Co., Ltd.
-
宏達國際電子股份有限公司 / HTC
-
財團法人均一平台教育基金會 / Junyi Academy Foundation
-
奧理科技股份有限公司 / Ocard
-
統一資訊股份有限公司 / President Information CORP.
-
瑞奧股份有限公司 / PressPlay
-
昕力資訊股份有限公司 / TPIsoftware Corporation
-
布爾喬亞公關顧問股份有限公司 / VOCAL MIDDLE
-
永慶房產集團 / YungChing Realty Group