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你嚮往到一個不同文化，不同民族的國家工作，展開不同於台灣的海外新生活嗎？許多人非常期待有海外職涯的經驗和際遇，但實際上在海外工作有哪些不為人知的一面？
今天邀請到的來賓，不但曾經有非常豐富的海外經驗，甚至還是一位知名 Podcaster ，同時也是創業者擁有自己的公司，還身為一位作家。他是《大人學》Podcast 主持人 Bryan，歡迎 Bryan。
成大土木研究所畢業的 Bryan，服完兵役後進入職場擔任工程師，他發現自己對這份工作沒有熱情，常覺得很無聊，甚至上班想睡覺。有一回上班時想躲去廁所瞇一下，快睡著之際隔壁間傳來打鼾聲，他才下定決心一定要做自己喜歡的工作！
「我當時也很天真，我想說做一個喜歡的工作，每天都會很有興趣研究，將來薪水一定不會低。」
有一陣子，Bryan 拿筆記本記錄一天的工作項目，幫每個任務評分，喜歡就加分、不喜歡就扣分，記完他才發現自己喜歡的工作都跟人有關，且高分的工作項目都與溝通、協調、分析、計畫有關，默默奠定他想讀專案管理的決心。
工作一陣子後有機會出國讀書，Bryan 不選擇當時流行的 MBA，而是讀自己喜歡的領域，且跟工程背景相距不遠的專案管理科系，正式進入專案管理的專業領域。
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美國西北大學畢業後，Bryan 回到台灣找專案管理的工作，他很順利進入一間雖然人數不多，但擁有許多跨國案的顧問公司，在裡面擔任管理顧問，服務過台積電等大型企業。
Bryan 很熱愛那份工作，做了兩年多。某天，老闆突然宣布要從顧問公司轉型成軟體公司，對 Bryan 來說是個噩耗，他因此和其他同事謀生創業念頭，繼續做他們熱愛的顧問工作。
但他們成立公司後才發現完全沒有客戶，然而日子還是要過下去。但他和創業夥伴 Joe 的運氣超好，Bryan 笑稱到今天都只能用運氣來解釋。
當時沒客戶，就有朋友介紹他們去補習班當老師，教人考專案管理師的證照。雖然當老師可以維持公司營運，但並不是他們創業的初衷，就在他們煩惱之際，某個禮拜兩通電話響起，他們接到來自台灣和美國的客戶，終於能繼續當顧問，也讓 Bryan 有機會到美國工作。
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Bryan 坦言，到美國感受最深的衝擊有兩個：
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在美國是否會遇到種族歧視問題？Bryan 坦言自己在美國的時間裡，遇到的問題常常是介於開玩笑和種族歧視之間的灰色地帶游移，實際上是不是種族歧視？Bryan 認為端看個人怎麼想，他選擇用幽默感面對。
他舉例，有一次冬天時，他穿一件長版羽絨大衣去上班，但在美國，只有女性才會穿這種外套，同事會開玩笑說看背影以為他是某個女主管。
Bryan 則回應同事說他們都不懂時尚，要學學他穿這種「中性的」外套，卻錯把「中性的」（unisexual），說成「雙性戀」（bisexual），一說完大家哄堂大笑，他自己也笑起來了。
到現在 儘管 Bryan 已經回到台灣很多年的時間， 依然和美國同事維持很好的關係。
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「我認為人都要做有熱情的工作，可是我們都要有心理準備——你的熱情不會持續一輩子。」
從事顧問工作多年，Bryan 坦言近四十歲時，找到了新的熱情——「培訓」，除了大量做培訓之外，他和 Joe 也同時把過去的一些顧問經驗、管理知識寫成部落格文章，沒想到卻成為大人學出現的契機。
Bryan 和 Joe 寫部落格文章的過程發現，用生活例子說明管理知識的文章受到比較多讀者愛戴，例如從婚姻、職場、兩性的角度認識管理。但這些生活感的文章，和艱深的管理知識文章放在一起，會造成讀者的困擾。
因此，他們決定把站上的文章分類，創立一個全新網站「大人學」，把生活類文章都放在這，還衍生出 Podcast 的形式，現在成為台灣熱門 Podcast 之一。
創業過程一路上能有這麼多收穫，Bryan 謙虛地表示，他們是跟著讀者走，才會一路到現在。但我相信所有機會都是給準備好的人，因為一路上已經有所準備，才能剛剛好的時機，抓緊機會，一飛沖天。
（圖：大人學提供）
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