對許多同學來說,大學生實習是累積實戰、為畢業鋪路的最佳管道。無論想找長期職缺或參與暑期實習,面對「沒經驗怎麼寫履歷作品集」、「面試如何應對」等焦慮,這篇攻略將為你一網打盡!我們整理了站上最實用的大學生實習求職教學,涵蓋撰寫、面試到個人品牌經營。投遞各個大學生實習平台前,記得經常複習本文,順利拿下理想門票!
本文目錄:
- 【實習履歷撰寫技巧】履歷怎麼寫?手把手帶你從累積經驗開始
- 【實習作品集整理】沒相關經歷也能做出企業想看的作品集
- 【實習面試準備技巧】面試這樣準備,提高你的錄取機會
- 【LinkedIn 經營技巧】想進外商?除了履歷、面試,你還能經營職場個人品牌
- 大學實習的常見問答
【實習履歷撰寫技巧】履歷怎麼寫?手把手帶你從累積經驗開始
「沒有相關工作經歷,也可以投遞這個職缺嗎?」
你也有這個困擾嗎?在【履歷撰寫技巧】中,我們將帶你從頭開始,藉由累積社團、活動經驗,並且將這些經驗整理、寫進履歷中,讓你在一群學生海中綻放出無與倫比的光,人資看見你第一眼就為之一亮,增加被邀約進面試關的機會。
實習履歷技巧(一)沒有相關經歷?大學生必追資源整理:商業競賽、培訓計畫、線上課程
沒有工作經驗,想快速累積經驗、驗證實力,趁著大學時期多多參與課外活動吧!大學時,有許多學術性社團可以間接得到業界需要的能力,並且透過商業競賽、培訓計畫等進行發想專案、實作,以及線上課程來拓展自己的視野,發現各種不同的可能,增加職場所需的 Mindset。
實習履歷技巧(二)把握履歷 3 原則,讓你的履歷脫穎而出
沒有正式的工作經驗,該如何在履歷上凸顯自己的亮點,讓企業錄取你呢?本文會帶你從找實習的動機開始,透過寫實習履歷的 3 個原則,讓你能錄取理想的實習生職位,提早累積珍貴的職場經驗!
實習履歷技巧(三)專長興趣可以寫嗎?履歷上的專長、興趣該怎麼呈現?
無論你是新鮮人求職,或是大學生想找實習累積實務經驗,獨特的專長或興趣都能讓你求職更突出。本文舉例常見專長,並用簡單的步驟幫助你發現自己的專長、興趣與優勢,讓履歷有更多亮點!
實習履歷技巧(四)Cover letter 自我推薦信怎麼寫?用情書三架構告訴你
找工作就像在找對象,都想和值得託付的人攜手共創未來。而自我推薦信、Cover letter,就是你給企業人資的第一印象,如果沒有在這步驟引起人資的興趣,就會降低履歷被人資閱讀的機率。在內文中,透過情書三架構來告訴你,該如何寫好 Cover letter:
(一)開頭 - Hello!初次見面,我很欣賞你! 👉 簡要自我介紹
(二)連結 - 對方的條件為何?讓你看起來就是他的 Soul mate! 👉 將企業想要的、你擅長的去做連結
(三)結尾 - 感謝你的閱讀,如果你也對我有興趣,歡迎聯絡我! 👉 總結上述,告訴企業你就是他們的萬中選一
【實習作品集整理】沒相關經歷也能做出企業想看的作品集
有些東西只透過文字履歷很難說清楚、講明白,透過作品集的視覺化呈現,能讓企業更好想像你的能力目前在哪個位置,是否與目前公司的階段一致。
然而提到作品集,就恍如對不會畫畫的人說「明天畫一張自畫像給我吧」那樣恐慌,我們整理了幾篇作品集製作技巧,讓非設計領域出身、或是想踏入行銷圈的你都能快速上手!
實習作品集(一)掌握 6 大要點,輕鬆打造企業想看的作品集
做作品集其實就像做履歷,越來越多的公司在徵才時,會要求求職者投遞履歷時,也附上自己的作品集,作品集要呈現哪些元素、該如何準備作品集呢?如果不是學設計出身,要怎麼迅速做出工整美觀的作品集呢?我們整理了幾個非設計背景的人可以參考的「製作作品集」的要點,做出最適合你的作品集,幫助你在面試時,有份完整、美觀的作品可以呈現。
實習作品集(二)沒有相關行銷經歷,也可以這樣做行銷作品集!
在資訊流通快速的時代,如果想踏入行銷領域,有越來越多方式可以累積作品、佐證自己的能力,不再侷限於過去一定要參加活動或是工作的方式。內文透過兩面向,除了分享如何累積作品之外,也帶你了解如何做作品集,並且分享快速製作作品集的秘訣!
想踏入行銷圈的你絕對不能錯過的一篇文章!
【實習面試準備技巧】面試這樣準備,提高你的錄取機會
進入了面試關,就可以相信自己在能力上已經被企業認可,接下來就是在臨場反應、應對上讓企業感受到你是個能夠與團隊協作、溝通的人,卻也因為是面對面應答,讓許多人會感到緊張、不知該如何準備。
在【面試準備技巧】中,從面試前的準備、到當下的應答,我們會引導你一步步釐清自己的想法,了解自己為何會想投遞這間公司、如何告訴企業你就是他們最需要的人才,一起看下去吧!
實習面試技巧(一)你要找的就是我!3大心法,增加你的錄取機率
第一次面試手足無措、第二次面試開始有點上手、第三次面試似乎百戰百勝,但為何面試了這麼多次,都不是我被錄取?或許,你需要在面試前先思考幾個點:
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Why them?👉 為什麼來投遞履歷?為什麼選擇這間公司?
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Why you?👉 JD 跟你之間的連結在哪?為什麼要選擇你?
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And then?👉 你對這個職位、公司的期望,想達到什麼目標、可以為公司帶來什麼價值?
實習面試技巧(二)產業相關問題怎麼準備?這樣答讓面試官對你留下深刻印象
面試前除了心態上的準備,更實務一點,透過「產業研究」能夠更了解這個產業的狀況或是習慣用語,也更能知道目前公司在這個產業中的階段與位置,同時讓面試官發現,比起其他面試者,你更洞悉公司的狀況及痛點。
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實習面試技巧(三)自我介紹總是很尷尬?4步驟打造提高錄取機會的滿分回答
提到面試需要自我介紹,就令許多人感到壓力、不知如何是好,其實求職者透過自我介紹,可以在裡頭埋下伏筆,提起面試官的興趣,讓他在面試過程詢問你更細節的內容,面試前你如果有好好了解企業最在意的特質或能力,結合其中,你就能展現自己與其他面試者的差異性。
【LinkedIn 經營技巧】想進外商?除了履歷、面試,你還能經營職場個人品牌
想進外商,除了投遞履歷外,還有許多渠道可以嘗試,例如國外企業經常使用的 LinkedIn 不失為一個好管道,在上頭,你可以好好介紹自己、或是發文來書寫自己的觀點,經營自我品牌。
LinkedIn 經營技巧(一)領英「領」進門!學生需不需要經營 LinkedIn?
對於還沒有工作經驗的學生來說,經營 LinkedIn 可能會有點吃力,但在這個平台上,有越來越多公司、主管開始使用,如果你想踏入某個領域,卻不知從何開始你的職涯,可以觀察對方過去的職涯軌跡,或是有禮貌地詢問對方相關問題。
LinkedIn 經營技巧(二)人資教你用 6 招優化 LinkedIn 頁面,增加被理想公司看到的機會!
LinkedIn 領英作為全球最受歡迎的職涯社群平台,截至2023年,在全球已有超過 9 億使用者,在平台上更有超過 5 千 8 百萬間公司,如果你嚮往前往外商、跨國團隊、新創獨角獸工作,就不能忽略經營這些公司人資最常出沒的 LinkedIn 個人頁面!
大學實習的常見問答
Q1:常聽到的「暑期實習」和「長期實習」,我該怎麼選擇?
兩者核心的差異在於時間與專案完整度。暑期實習通常為期 2~3 個月,企業多半會設計高密度的培訓或密集專案,適合想快速認識產業生態、體驗外商或大廠文化的同學;而長期實習(通常半年以上,每週配合 2~3 天)則能讓你深入參與部門的日常維運與長線策略,學到更扎實的實務工作流(Workflow),兩者各有優勢,建議依據學業規劃來調配。
Q2:完全沒有相關工作經驗,企業真的會錄取我嗎?
當然會!企業招募實習生時,看重的往往不是「即戰力」,而是你的學習潛力(Learnability)與人格特質。建議在履歷與面試中,將課堂小組專案、社團辦活動的經驗「職場化」,例如:不只寫「辦過宿營」,而是寫「如何透過進度管理與跨部門溝通,在有限預算下讓滿意度達 90%」。展現出你的邏輯思考與積極度,就是最好的加分項。
Q3:大學生通常大幾開始找實習比較合適?
其實沒有絕對的標準答案,主要看你的職涯成熟度。通常大一、大二課業較繁重,建議先透過社團、商業競賽或線上課程累積基本技能,並可以嘗試短期的暑期實習探探路;到了大三、大四,課選得比較少或面臨畢業焦慮時,就是投入長期實習、提早進入職場卡位與轉正對接的最佳時機。
Q4:實習排班和學校課業衝突怎麼辦?一週通常需要排幾天?
目前大學生實習平台上的長期職缺,企業通常會要求每週至少出席 2~3 個整天(或折算成 4~6 個半天)。在應徵前,建議先預估下學期的選課狀況。面試時,誠實與企業溝通可以配合的排班時間,多數願意招募實習生的主管都能理解學生的修課需求。進入職場後,學習「時間管理」與「提早與主管對齊工作進度」,也是非常重要的職場洗禮。
Q5:去哪裡找實習機會最安全、職缺品質最好?
建議多善用專屬的大學生實習平台(如 Yourator 實習專區)來尋找新創、數位與科技產業的機會。投遞前,一定要確認職缺是否有依法提供薪資與勞健保,並仔細閱讀職務描述中的工作內容是否具備學習成長空間。 Yourator 站上皆嚴格把關企業品質,讓你能更安心地跨出職涯第一步!












