對許多同學來說，大學生實習是累積實戰、為畢業鋪路的最佳管道。無論想找長期職缺或參與暑期實習，面對「沒經驗怎麼寫履歷作品集」、「面試如何應對」等焦慮，這篇攻略將為你一網打盡！我們整理了站上最實用的大學生實習求職教學，涵蓋撰寫、面試到個人品牌經營。投遞各個大學生實習平台前，記得經常複習本文，順利拿下理想門票！
本文目錄：
- 【實習履歷撰寫技巧】履歷怎麼寫？手把手帶你從累積經驗開始
- 【實習作品集整理】沒相關經歷也能做出企業想看的作品集
- 【實習面試準備技巧】面試這樣準備，提高你的錄取機會
- 【LinkedIn 經營技巧】想進外商？除了履歷、面試，你還能經營職場個人品牌
- 大學實習的常見問答
【實習履歷撰寫技巧】履歷怎麼寫？手把手帶你從累積經驗開始
「沒有相關工作經歷，也可以投遞這個職缺嗎？」
你也有這個困擾嗎？在【履歷撰寫技巧】中，我們將帶你從頭開始，藉由累積社團、活動經驗，並且將這些經驗整理、寫進履歷中，讓你在一群學生海中綻放出無與倫比的光，人資看見你第一眼就為之一亮，增加被邀約進面試關的機會。
實習履歷技巧（一）沒有相關經歷？大學生必追資源整理：商業競賽、培訓計畫、線上課程
沒有工作經驗，想快速累積經驗、驗證實力，趁著大學時期多多參與課外活動吧！大學時，有許多學術性社團可以間接得到業界需要的能力，並且透過商業競賽、培訓計畫等進行發想專案、實作，以及線上課程來拓展自己的視野，發現各種不同的可能，增加職場所需的 Mindset。
實習履歷技巧（二）把握履歷 3 原則，讓你的履歷脫穎而出
沒有正式的工作經驗，該如何在履歷上凸顯自己的亮點，讓企業錄取你呢？本文會帶你從找實習的動機開始，透過寫實習履歷的 3 個原則，讓你能錄取理想的實習生職位，提早累積珍貴的職場經驗！
實習履歷技巧（三）專長興趣可以寫嗎？履歷上的專長、興趣該怎麼呈現？
無論你是新鮮人求職，或是大學生想找實習累積實務經驗，獨特的專長或興趣都能讓你求職更突出。本文舉例常見專長，並用簡單的步驟幫助你發現自己的專長、興趣與優勢，讓履歷有更多亮點！
實習履歷技巧（四）Cover letter 自我推薦信怎麼寫？用情書三架構告訴你
找工作就像在找對象，都想和值得託付的人攜手共創未來。而自我推薦信、Cover letter，就是你給企業人資的第一印象，如果沒有在這步驟引起人資的興趣，就會降低履歷被人資閱讀的機率。在內文中，透過情書三架構來告訴你，該如何寫好 Cover letter：
（一）開頭 - Hello！初次見面，我很欣賞你！ 👉 簡要自我介紹
（二）連結 - 對方的條件為何？讓你看起來就是他的 Soul mate！ 👉 將企業想要的、你擅長的去做連結
（三）結尾 - 感謝你的閱讀，如果你也對我有興趣，歡迎聯絡我！ 👉 總結上述，告訴企業你就是他們的萬中選一
【實習作品集整理】沒相關經歷也能做出企業想看的作品集
有些東西只透過文字履歷很難說清楚、講明白，透過作品集的視覺化呈現，能讓企業更好想像你的能力目前在哪個位置，是否與目前公司的階段一致。
然而提到作品集，就恍如對不會畫畫的人說「明天畫一張自畫像給我吧」那樣恐慌，我們整理了幾篇作品集製作技巧，讓非設計領域出身、或是想踏入行銷圈的你都能快速上手！
實習作品集（一）掌握 6 大要點，輕鬆打造企業想看的作品集
做作品集其實就像做履歷，越來越多的公司在徵才時，會要求求職者投遞履歷時，也附上自己的作品集，作品集要呈現哪些元素、該如何準備作品集呢？如果不是學設計出身，要怎麼迅速做出工整美觀的作品集呢？我們整理了幾個非設計背景的人可以參考的「製作作品集」的要點，做出最適合你的作品集，幫助你在面試時，有份完整、美觀的作品可以呈現。
實習作品集（二）沒有相關行銷經歷，也可以這樣做行銷作品集！
在資訊流通快速的時代，如果想踏入行銷領域，有越來越多方式可以累積作品、佐證自己的能力，不再侷限於過去一定要參加活動或是工作的方式。內文透過兩面向，除了分享如何累積作品之外，也帶你了解如何做作品集，並且分享快速製作作品集的秘訣！
想踏入行銷圈的你絕對不能錯過的一篇文章！
【實習面試準備技巧】面試這樣準備，提高你的錄取機會
進入了面試關，就可以相信自己在能力上已經被企業認可，接下來就是在臨場反應、應對上讓企業感受到你是個能夠與團隊協作、溝通的人，卻也因為是面對面應答，讓許多人會感到緊張、不知該如何準備。
在【面試準備技巧】中，從面試前的準備、到當下的應答，我們會引導你一步步釐清自己的想法，了解自己為何會想投遞這間公司、如何告訴企業你就是他們最需要的人才，一起看下去吧！
實習面試技巧（一）你要找的就是我！3大心法，增加你的錄取機率
第一次面試手足無措、第二次面試開始有點上手、第三次面試似乎百戰百勝，但為何面試了這麼多次，都不是我被錄取？或許，你需要在面試前先思考幾個點：
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Why them？👉 為什麼來投遞履歷？為什麼選擇這間公司？
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Why you？👉 JD 跟你之間的連結在哪？為什麼要選擇你？
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And then？👉 你對這個職位、公司的期望，想達到什麼目標、可以為公司帶來什麼價值？
實習面試技巧（二）產業相關問題怎麼準備？這樣答讓面試官對你留下深刻印象
面試前除了心態上的準備，更實務一點，透過「產業研究」能夠更了解這個產業的狀況或是習慣用語，也更能知道目前公司在這個產業中的階段與位置，同時讓面試官發現，比起其他面試者，你更洞悉公司的狀況及痛點。
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實習面試技巧（三）自我介紹總是很尷尬？4步驟打造提高錄取機會的滿分回答
提到面試需要自我介紹，就令許多人感到壓力、不知如何是好，其實求職者透過自我介紹，可以在裡頭埋下伏筆，提起面試官的興趣，讓他在面試過程詢問你更細節的內容，面試前你如果有好好了解企業最在意的特質或能力，結合其中，你就能展現自己與其他面試者的差異性。
【LinkedIn 經營技巧】想進外商？除了履歷、面試，你還能經營職場個人品牌
想進外商，除了投遞履歷外，還有許多渠道可以嘗試，例如國外企業經常使用的 LinkedIn 不失為一個好管道，在上頭，你可以好好介紹自己、或是發文來書寫自己的觀點，經營自我品牌。
LinkedIn 經營技巧（一）領英「領」進門！學生需不需要經營 LinkedIn？
對於還沒有工作經驗的學生來說，經營 LinkedIn 可能會有點吃力，但在這個平台上，有越來越多公司、主管開始使用，如果你想踏入某個領域，卻不知從何開始你的職涯，可以觀察對方過去的職涯軌跡，或是有禮貌地詢問對方相關問題。
LinkedIn 經營技巧（二）人資教你用 6 招優化 LinkedIn 頁面，增加被理想公司看到的機會！
LinkedIn 領英作為全球最受歡迎的職涯社群平台，截至2023年，在全球已有超過 9 億使用者，在平台上更有超過 5 千 8 百萬間公司，如果你嚮往前往外商、跨國團隊、新創獨角獸工作，就不能忽略經營這些公司人資最常出沒的 LinkedIn 個人頁面！
大學實習的常見問答
Q1：常聽到的「暑期實習」和「長期實習」，我該怎麼選擇？
兩者核心的差異在於時間與專案完整度。暑期實習通常為期 2~3 個月，企業多半會設計高密度的培訓或密集專案，適合想快速認識產業生態、體驗外商或大廠文化的同學；而長期實習（通常半年以上，每週配合 2~3 天）則能讓你深入參與部門的日常維運與長線策略，學到更扎實的實務工作流（Workflow），兩者各有優勢，建議依據學業規劃來調配。
Q2：完全沒有相關工作經驗，企業真的會錄取我嗎？
當然會！企業招募實習生時，看重的往往不是「即戰力」，而是你的學習潛力（Learnability）與人格特質。建議在履歷與面試中，將課堂小組專案、社團辦活動的經驗「職場化」，例如：不只寫「辦過宿營」，而是寫「如何透過進度管理與跨部門溝通，在有限預算下讓滿意度達 90%」。展現出你的邏輯思考與積極度，就是最好的加分項。
Q3：大學生通常大幾開始找實習比較合適？
其實沒有絕對的標準答案，主要看你的職涯成熟度。通常大一、大二課業較繁重，建議先透過社團、商業競賽或線上課程累積基本技能，並可以嘗試短期的暑期實習探探路；到了大三、大四，課選得比較少或面臨畢業焦慮時，就是投入長期實習、提早進入職場卡位與轉正對接的最佳時機。
Q4：實習排班和學校課業衝突怎麼辦？一週通常需要排幾天？
目前大學生實習平台上的長期職缺，企業通常會要求每週至少出席 2~3 個整天（或折算成 4~6 個半天）。在應徵前，建議先預估下學期的選課狀況。面試時，誠實與企業溝通可以配合的排班時間，多數願意招募實習生的主管都能理解學生的修課需求。進入職場後，學習「時間管理」與「提早與主管對齊工作進度」，也是非常重要的職場洗禮。
Q5：去哪裡找實習機會最安全、職缺品質最好？
建議多善用專屬的大學生實習平台（如 Yourator 實習專區）來尋找新創、數位與科技產業的機會。投遞前，一定要確認職缺是否有依法提供薪資與勞健保，並仔細閱讀職務描述中的工作內容是否具備學習成長空間。 Yourator 站上皆嚴格把關企業品質，讓你能更安心地跨出職涯第一步！
