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就業博覽會怎麼逛?做好三件事,提高拿到 offer 的機會!

2020-09-02

2020 年因為遇上疫情,上半年實體校園徵才博覽會近乎全部取消,少了許多線下接觸的機會,也因此更讓人感受到面對面交談的好處。建議如果是應屆畢業生、社會新鮮人、或是在學大學生甚至是有工作經驗的人,想要在就業博覽會中找到工作機會、拓展產業視野,可以做好事前準備再前往,那麼就業博覽會應該怎麼逛?只要做好三件事-教你事前準備、逛展當下、以及事後整理應該怎麼做,提高拿到 offer 的機率!

 

一、事前準備:企業、職缺、我

 

1. 事先上網看會參展的企業、釋出的職缺:列出有興趣的企業及職缺

如果該就業博覽會有設置線上徵才專區Yourator 線上徵才專區),可以先去找到有興趣的企業,看看是否有適合自己的職缺,並記下此職缺所需要的能力及看重的技能或特質。同時,可以去看看企業理念及文化,是否是自己喜歡且嚮往在這樣的公司氛圍下工作。列好了以後,準備想問的問題,嘗試離嚮往的企業更近一步。

2. 自我認知:你是誰?和嚮往的企業有什麼樣的連結?

整理出企業看重的點、企業文化,展現你與它們之間的連結性:表現出履歷上沒辦法展現出的一面,這也是為什麼需要線下互動,更可以讓人資知道你就是他們要的人。並且根據上述準備簡短的自我介紹,開啟和企業的第一個話題,讓他們覺得你就是最適合的人。

3. 履歷客製化

根據想投的職缺進行基本的客製化,如果想投行銷類、也想投業務類,那麼最少要做出兩者的區隔,投遞履歷也比較不會石沉大海。(Yourator 有「多版本履歷」的功能,方便針對不同職種客製化履歷,延伸閱讀:教你 10 分鐘完成 HR 最愛看的客製化履歷 - Yourator 履歷功能更新介紹


做好事前準備,並列出想問的問題,準備出發就業博覽會啦!

 

 

二、逛展當下:彼此的初次見面,留下好的第一印象吧!

 

1. 服裝以輕便為主,Smart Casual 即可

當天可能會站著許久,且若人多的話,企業也不一定有時間直接進入面試關卡,所以以自己覺得輕便卻不太隨便的服裝入場即可唷!

2. 準備紙本履歷、作品集

準備好足夠的履歷及作品集,有機會就線下投遞吧!增加被看見的機會!

3. 如果有機會可以向人資交換或拿名片,取得聯絡資料

名片上通常會有 e-mail,若當天聊的盡興,回去後可以發送感謝信、自我推薦信等等的寄給人資,增加印象分,且因為是直接發送給人資,會大大增加被開信的機會唷!

4. 出發前往企業攤位

去找先前已經列出來、有興趣的企業吧!一方面是直接和企業聊聊,感受氛圍是否適合自己,想要在這樣的企業下工作;一方面也可以透過自我介紹,發問之前準備好的問題,並且透過深入聊天找到企業與自身的連結性,幫助回去修改履歷、準備面試時更加有方向、更加客製化、也更符合企業注重的層面。

如果還有時間的話,多去其他攤位逛逛也很重要喔!如果你是社會新鮮人、應屆畢業生,對於未來還懵懵懂懂、處在迷惘的狀態,那麼應該抱持著開放的心態,多加了解企業、產業趨勢,拓展自己的視野、開拓職涯全新可能。

5. 適時做筆記,方便回去後整理資訊


快速記下資訊可以幫助你在結束後更好整理!

 

三、結束後:嚮往的企業、目標職缺、更適合企業的我

 

1. 整理 DM、資訊及筆記、聯絡資料

通常結束後會拿到大大小小、各式各樣的 DM,篩選出你有興趣的職缺及公司,如果有拿到名片的話也可以統一整理,準備開始修改履歷、並且進行線上投遞、寄送感謝信吧!

2. 整理完名片或聯絡資料後,寄出感謝信留下印象

如果這間企業本次沒有進行徵才,但你對其十分嚮往,可以發送感謝信給人資或名片上的人,重新自我介紹一次,並且感謝他當天的介紹與對談,也可以多加詢問是否有開設職缺的可能,未來或許對方開職缺時會第一個想到你!

若企業有開設職缺,並且是你特別喜歡且有興趣的,除了公司有要求你到哪些地方投遞履歷外,還可以直接寫好 Cover letter 附件履歷給人資,談到感謝當天他的介紹,未來有機會進入面試的話也可以提及他的介紹與幫助,牽起一條全新的人脈。(延伸閱讀:Cover letter 是什麼?對找工作有幫助嗎?應該怎麼寫?

3. 修改履歷,並根據當天的收穫與回饋客製化

根據整理完的資訊,找出對談完企業最看重的特質、能力,並且放到履歷中,撰寫出為了該企業而做的履歷,並且投遞出去吧!透過線下與線上並行的方式,大大增加被企業看見的機會。(延伸閱讀:面試指南(一):如何客製化履歷?履歷投遞也有策略?投履歷前你該做好這些準備

 


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