亞洲知名的大數據服務公司 Vpon 威朋大數據 與 Yourator 新創職涯平台 首次攜手舉辦以數位廣告技術為主題的技術分享會於 11/7 晚間於 行政院新創基地登場。當天共聚集了高達六十多位中高階工程師到場聆聽，場面十分熱烈。
活動的一開始，由 Vpon 人資長開場介紹 Vpon 的事業內容、未來展望與人事制度。David 說明， Vpon 目前以提供數據服務與數位廣告投放為營收來源，特別是數據服務營收與研發人員占比相較於2018年則有200%的高度成長。此外，Vpon 也在過去幾年的發展過程中，從一間「台灣企業」躍升為「亞洲企業」。「2016 年的時候 Vpon 有高達 90% 的營收來自台灣市場，但是在 2019 年我們來自台灣的營收占比降到只剩35% , 有高達 65% 的營收來自海外，加上40%的非台灣籍員工，兩者數據顯示 Vpon 已經轉型為亞洲級的公司，而2019與2020日本市場更是 Vpon 策略發展中非常重要的一環。」
目前 Vpon 集團裡共有 155 人，其中 30% 的成員為 R&D 與 Data Team, 40% 為商務夥伴，公司平均員工年齡為 31 歲，集團內的總經理大約年齡也在 33-35 歲之間，明年度集團人數預估上看 200 人。人資長 David 表示：「我們致力打造年輕有活力的企業 DNA，並且希望提供年輕人才越來越多的職涯機會。」
Vpon 現在在亞洲共有七個辦公室，從新創逐漸轉型到穩定發展型企業的過程中，當然企業文化與組織面勢必發生很多迭代，「我們每個海外辦公室都必然會反映獨自的當地文化，但是我們還是努力去描繪文化面的最大公約數。持續地傳承 Vpon 自從創立以來的新創精神 。」
Vpon 的企業文化主要可以列舉為三點：
(1) 企業家精神 Entrepreneurial Spirit：沒有說不能做的，就勇敢挽起袖子去做。
(2) 開放 Openness: 讓大家勇於嘗試、改變現狀。
(3) 利他 Give & Take: 以團隊 、客戶、社會的利益為出發點。
自從創立以來，已經邁入第 11 年的 Vpon，也是持續的在挑戰與定義新的企業願景，現在最新的企業願景則是「Be a Great Data Company in Asia」。為了要傳播這樣的企業願景，Vpon 也是在文化與品牌建構上做了很多的努力，包含2018 年的亞洲巡迴的 Data Seminar ＆ Conference。作為台灣原生的新創公司成功發展到日本市場的典範企業，Vpon 以幫日本政府觀光局 JNTO 表示導入 Vpon 的 Data Solution 為例，表示攜手當地 Partner 提供符合當地市場需求的服務，正是成功跨足海外市場的關鍵。「我們已經脫離燒投資人的錢生存的體質，目前已經能靠公司自己的現金流維持健全的營運。」
人資長 David 也很風趣的分享對於現代人職涯的觀點，「現在的職涯，不像過去，一間公司往往是一個工作者職涯不同階段的實力修煉場，而非終點。就像我們不太可能買一件衣服穿一輩子一樣。但是你如果買一個牌子的衣服，體驗好的話，即使你自己不穿了，你也會推薦那個牌子的衣服給別人。在 Vpon，我們致力於提供良好的員工體驗，讓即使離開公司的夥伴也願意推薦朋友進來，這也是我們在公司內部設立『人才創新實驗室』這個單位的理由。我們在人事制度上面持續實驗，包括導入特休十六天的年假，企圖把我們的人事制度拉到跟Google 等ㄧ流國際企業同樣的高度。」
David 更透過實際案例，說明 Vpon 對於人才的態度。過往曾有優秀員工需要離職回老家務農，但是在人才越來越稀缺的時代，Vpon 感受到持續探索與優秀人才之間新的合作模式的重要性，因此實驗性的讓這名夥伴在不離職的情況下回家務農，但是同時透過 Remote 方式擔任公司的全職員工。聽起來很不可以思議的模式，最後卻產生讓人驚喜的回報。隨著數位科技的發展，人們的工作模式也持續的在演進，在這場工作改革的浪潮下，Vpon 很勇敢的持續實驗與推動新的變革。
在活動的後半，則是由 Vpon 團隊內的工程主管們輪流上台，大方分享 RTB 廣告生態系、 Vpon 核心的廣告技術與工程架構。不過由於內容太不藏私了，請恕小編無法一一紀錄。但令人印象深刻的是，其中上台的分享者之一，也有巴拉圭籍的工程主管，讓人對於 Vpon 多元的團隊組成留下更深刻的印象。
Vpon 目前依然強力徵求各路工程好手，因應海外市場的發展與高業務成長率，Vpon 期待未來加入的工程夥伴可以協助：
(1) 提升系統服務穩定性 Improve system reliability & resillience
(2) 建構公司內部知識庫 Documentation & Knowledge
(3) 持續迭代領先市場的產品 Product Improvements
Vpon 招募中的職缺一覽：https://www.yourator.co/companies/Vpon
活動的最後， Vpon 的工程團隊成員也都留下來與與會者交流，且討論非常熱絡，導致久久無法散場，再次顯露 Vpon 團隊成員的向心力與「Give & Take」的精神。
