婚假是勞基法給員工的法定權益，也是新婚夫妻可以用來處理結婚事宜的假別。然而，法令規定的婚假怎麼請？可以請幾天？需要一次請完嗎？離婚又再婚也可以申請嗎？需要檢附相關證明嗎？本文整理常見 7 大問答一次看！
本文目錄：
- Ｑ1：婚假總共有幾天？
- Ｑ2：婚假需要一次放完嗎？可以分段請嗎？
- Ｑ3：婚假何時可以開始請？
- Ｑ4：婚假有限制次數嗎？再婚也能請婚假嗎？
- Ｑ5：公證結婚有婚假嗎？
- Ｑ6：訂婚可以請婚假嗎？
- Ｑ7：請婚假需要附證明嗎？
- Ｑ8：婚假有薪水嗎？
Ｑ1：婚假總共有幾天？
依據勞工請假規則第 2 條，勞工結婚享有 8 天婚假，不包含例假日，工資應照給。
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Ｑ2：婚假需要一次放完嗎？可以分段請嗎？
依據臺北市勞動局解釋，法令並無限制僅能一次請完，得由勞資雙方約定之。
Ｑ3：婚假何時可以開始請？
依據臺北市政府勞動局解釋，勞工婚假 8 日，自結婚之日前 10 日起 3 個月內請休。但經雇主同意者，得於 1 年內請畢。
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Ｑ4：婚假有限制次數嗎？再婚也能請婚假嗎？
依據內政部解釋，即使勞工離婚後再婚，既有結婚之事實，雇主即應再給婚假。
Ｑ5：公證結婚有婚假嗎？
有的。自 2008 年 5 月 23 日起，民法第 982 條規定修正結婚採「登記」制度，結婚自當事人辦理登記後，即生效力。
Ｑ6：訂婚可以請婚假嗎？
根據《勞工請假規則》第 2 條，勞工在「結婚」時才得請婚假；也就是說，請婚假的資格是從「前往戶政事務所登記完成」開始計算，而非訂婚。
Ｑ7：請婚假需要附證明嗎？
勞工請婚假時，老闆要求出示證明並不違法。勞工可出示結婚登記證明、戶口名簿影本，或其他足以辨識勞工已辦妥結婚登記事實的文件，都可以視為證明。
Ｑ8：婚假有薪水嗎？
根據勞動基準法第 43 條規定，勞工結婚者給予婚假八日期間，工資照給。
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